Boas malta, fui a uma entrevista para a EY onde me perguntaram se não haver work life balance era um problema para mim 😂

Ao menos não mentem nas condições 😅

Advogado/jurista com 32 anos qual o salário bruto que auferem. Estou numa seguradora líder de mercado, tenho seguro de saúde e recebo 1300 brutos mais subsídio de alimentação 11/dia. Pouco?

Não me estou a queixar foram, impecáveis comigo desde o início. Mas só falamos por alto de salário na entrevista, concordaram com as minhas condições e passado uma semana fui ao meu primeiro dia (hoje). Por curiosidade fui ver a minha situação profissional com a empresa anterior no site da segurança social e estava já registado como trabalhador da nova empresa. Isto é normal? Ainda nem sequer assinei contrato

Boas estou numa empresa Vai Fazer 7 Anos com contratos temporarios dá jeito à empresa e faz sentido devido AO trabalho não ser continuo.

Nos ultimos Anos abriram 3 ou 4 vezes vagas a full time no qual o meu Perfil encaixa na perfeiçao. Candidatei me sempre. Nas duas primeiras vezes o meu CV não seria o melhor no entanto desde essa altura acabei Uma pos graduaçao e vou a meio de um mestrado especifico na area a qual a vaga se destina.

Como já disse das duas primeiras vezes achei normal ser rejeitado, na Duas Ultimas fiquei Uma vez em Segundo lugar e desta Ultima nem me informaram por isso acredito que nem para suplente fiquei.

Começo a achar que não valorizam tanto o meu trabalho na empresa apesar de qué quando estou com contrato é só palavras de apreço e de reconhecimento.

Alguem se identifica ? Estou a ser paranoico ou é so o meu CV que não chega ? Basicamente fico com duvidas em relaçao ao meu Valor que sinceramente acho mais que suficiente para a posiçao

Hello hello! Estava à procura de algum feedback: alguém por aqui trabalha em recrutamento na Revolut? Será que me conseguem dizer salários/ranges salariais ou salário normalmente oferecido para recruiters? Vou ter uma entrevista e gostava de ter noção o que podem oferecer. Thanks!

Há uma empresa que eu estaria interessada em trabalhar, mas que não têm vagas abertas atualmente (pelo menos publicitadas no site deles e nos outros sites habituais de emprego). No entanto, toda a gente que é da zona ou que conhece alguém que já trabalhou lá, ou que tem algum conhecimento ou contacto lá, diz que a empresa está sempre a procura de gente.

A minha questão é, diretores de departamentos desta vida, encarariam com bons olhos que alguém vos contactasse diretamente no linked in, dizendo que gostariam de trabalhar na empresa, e que se abrissem alguma vaga para o vosso perfil que gostariam de ser considerados? Sendo obviamente uma mensagem cordial e isso tudo.

Ou por outro lado, seria totalmente fora, e mais vale ver se aparece alguma vaga?

É que também já me disseram que muitas vagas não chegam a aparecer porque contratam por referências e amigos de amigos.

Bom dia, tenho uma duvida acerca da rescisão de contrato.

O meu trabalho vai requerer que dê no minimo 30 dias à casa.

Eu ainda tenho os 22 dias de férias para gozar este ano. Eu sei que a entidade empregadora tem de me pagar os dias de férias não gozados caso não usufrua dos mesmos.

A minha questão é se eu posso gozar estas férias nestes 30 dias para a entidade não ter de me pagar e eu começar a exercer no meu novo trabalho mais cedo

Desde já obrigada! Estou a procurar informação em todos os sitios que consigo

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 22 anos (M)
• Formação académica: Licenciatura em Psicologia. A fazer o mestrado em Psicologia Social e das organizações
• Experiência profissional : -1 mes
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - consultora de it
• Cidade/Região do Empregador: lisboa
• Número de trabalhadores: /~ 500
• Multinacional?  Sim

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: IT recruiter
• Anos na empresa atual: -1 mes
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h (as vezes menos)
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 18h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais+ aniversário + véspera de natal

1. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 870€/mês (12180€ anuais)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1076€
• Compensações líquidas: 55€
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 9,6€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Sim
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): não

1. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: híbrido 2/3 dias no escritório
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 30 minutos
• Como te deslocas? metro
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? não é
• Dias de teletrabalho/semana: 2/3 dias por semana

1. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Nunca tentei
• O teu trabalho é stressante? Ainda não
• Possibilidades de formação: Sim
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Boas Malta, opiniões:

Analista de Recursos Humanos

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 26 anos (M)
• Formação académica: Pós graduação em Recursos Humanos
• Experiência profissional : 3 anos
• Estado civil: Solteiro e bom rapaz
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Indústria Plantas Industriais
• Cidade/Região do Empregador: Sines
• Número de trabalhadores: ~50
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Analista de RH
• Anos na empresa atual: 6 meses
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h-45h dependendo do período ( É raro trabalhar pós horário normal)
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 8:30h as 17:30h
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais. Mas como entrei este ano tenho só 20.

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 2700€/mês (37 800€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1700€
• Compensações líquidas: 0
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 15.91€ /dia ( inicialmente a empresa dava 350€ de SA, depois passou para cartão, daí este valor).
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não, apesar de haver conversas para tal. Mas sendo eu de Lisboa, dão-me acomodação ( Quarto e casa-de-banho privada, cozinha partilhada, 0 despesas de habituação).
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Sim, acidentes de trabalho.
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Telefone da empresa. Raramente uso para ser franco.

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Sines
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 15km em 20 minutos
• Como te deslocas? Transporte privado.
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é.
• Dias de teletrabalho/semana: Se estiver doente, com algo contagioso, ou algum dia de ponte, peço o dia para ficar por Lisboa, fora isso não tenho teletrabalho.

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, se for planeado com 2 semanas de antecedência
• O teu trabalho é stressante? Consegue tornar-se monótono rapidamente, e é desmotivante a quantidade de erros repetidos que alguns colegas fazem.. still, good.
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

IT recruiter

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 28 F
• Formação académica: Mestrado Integrado em Psicologia
• Experiência profissional : 4 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Tecnologias
• Cidade/Região do Empregador: Porto
• Número de trabalhadores:>50
• Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: IT Recruiter
• Anos na empresa atual: 2 anos
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 42 horas
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 6h
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 25 dias

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1250€/mês (19823€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1435€ sem prémios de contratação
• Compensações líquidas: 250 AC
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 9.6€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Não
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): AC + Prémios associados a contratação

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Porto
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 40km em 40mins
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada
• Dias de teletrabalho/semana: 3 por semana

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? 1 semana de antecedência
• O teu trabalho é stressante? Depende das alturas
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

1. Dados pessoais

Idade: 26 anos

Formação académica: licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Experiência profissional: 2 anos

Estado civil: solteiro

Dependentes: 0 dependentes

1. Perfil do empregador

Sector: Privado - indústria do outsourcing (BPO)

Cidade: Lisboa

Número de trabalhadores: 400

Multinacional: sim

1. Contrato e condições Cargo atual: Técnico de RH

Anos na empresa atual: 2 anos

Horas de trabalho: 40 horas

Media de horas de trabalho: 42 horas

Trabalho por turnos: 9h às 18h flexível

Serviço de permanência: não

Dias de férias: 22 dias legais

1. Salario

Salário bruto: 1167€/mês (16338€) + bónus de performance mensal em média 250€

Salario líquido: 1000€

Compensações líquidas: nenhum

13° ou 14° mes: completo

Vale de refeição: 8,2€

Carro da empresa: não

Seguro do grupo: não

Outros seguros: seguros de saúde sem agregado familiar

Outros benefícios: nenhum

1. Mobilidade

Cidade: Lisboa

Distância casa-trabalho: 2km

Como te deslocas: a pé

Como é compensada a deslocação: não é

Dias de teletrabalho: máximo 1 por semana

1. Outros

Facilidade para olanear folga: alguma facilidade desde que com 3 dias de antecedência

O teu trabalho é stressante? Sim, não é para todos.

Possibilidades de formação: poucas

Responsável por equipa/projecto: não

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 33 anos (M)
• Formação académica: Mestrado Gestão RH
• Experiência profissional : 6 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Tech
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: 250
• Multinacional? sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Senior Talent Acquisition Specialist
• Anos na empresa atual: 2 anos
• Horas de trabalho: 36 - 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 11 dias extra

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 3500€/mês ( 50 000€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 2100€ + SA
• Compensações líquidas: 600€/ano (tele-trabalho)
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo
• Vales de refeição: 9,20€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Sim
• Outros seguros: Saude, incl família
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): bonus 15% + Ginasio + consultas psicologia + RSUs + beneficios flexiveis

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): N/A
• Como te deslocas? ** N/A**
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? ** N/A**
• Dias de teletrabalho/semana: 5

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? dia para o outro
• O teu trabalho é stressante? tem picos mas por norma não
• Possibilidades de formação: Sim, internas e externas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

Boa noite pessoal! Alguém tem algum tipo de feedback sobre a Empresa de Publicidade Drem Media? Em relação a condições e salário, algum ferdback? A empresa tem um grande site, o Linkedin está muito bem construído e é uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo um estudo qualquer.

Obrigado desde já!

1. DADOS PESSOAIS

Idade: 28 anos (F)

Formação académica: Licenciatura em Educação e Comunicação Multimédia (Instituto Politécnico de Beja)

Experiência profissional: 6 anos

Estado civil: Casada

Pessoas dependentes/filhos: 0

2. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Privado - IT/Software Development

Cidade/Região do Empregador: NY, U.S.A.

Número de trabalhadores: 101

Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Coordenadora de Recursos Humanos

Anos na empresa atual: 4 anos em Janeiro

Horas de trabalho: 40 horas/semana

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40 horas/semana

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 8h as 5h flexível

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: Flexível

4. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 2285,40€/mês (30000 USD $ / Ano)

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1715€

Compensações líquidas: 0€

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Não

Vales de refeição: 0€

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

Seguro de grupo (% empregador): Não

Outros Seguros: Não

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Não

5. MOBILIDADECidade/região de trabalho: 100% Remoto

Distância casa-trabalho (km's/tempo): -

Como te deslocas? -

Como é compensada a deslocação casa-trabalho? -

Dias de teletrabalho/semana: 100% Remoto

6. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente (1 - 2 dias de antecedência)

O teu trabalho é stressante? Não

Possibilidades de formação: Formações internas

Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

1. DADOS PESSOAIS

Idade: 31 (M)

Formação académica: Mestrado em História

Experiência profissional : 7 anos (1,5 na função)

Estado civil: União de Facto

Pessoas dependentes/filhos: 1 filhos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Sector Privado - Indústria Metalúrgica

Cidade/Região do Empregador: Viana do Castelo

Número de trabalhadores: 150

Multinacional? Não

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Técnico de Recursos Humanos

Anos na empresa atual: 1,5 anos

Horas de trabalho: 40 horas reais/semana

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 08h30-17h30

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 3 dias extras (de acordo com o CCT)

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 994 €/(~14000,00€)

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 871,66€

Compensações líquidas: N/A

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo

Vales de refeição: 8,70€ /dia

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

Seguro de grupo (% empregador): Não

Outros seguros: Não

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Nenhum

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Viana do Castelo

Distância casa-trabalho (km's/tempo): 20km/20-30 min

Como te deslocas? Viatura própria

Como é compensada a deslocação casa-trabalho? N/A

Dias de teletrabalho/semana: Abertura com chefia se necessário ficar uma manhã ou uma tarde

1. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, chefia muito compreensível

O teu trabalho é stressante? Tem fases

Possibilidades de formação: Formações internas,

Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Análise de dados para RH

​

1. DADOS PESSOAIS

Idade: 28 anos (F)

Formação académica: Mestrado em Biologia Marinha

Experiência profissional : 4 anos (nenhuma na área de formação)

Estado civil: União de Facto

Pessoas dependentes/filhos: 0

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Sector Privado - Indústria Alimentar

Cidade/Região do Empregador: Lisboa/Berlim

Número de trabalhadores: 1000+

Multinacional? Sim

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: HR Analyst

Anos na empresa atual: 6 meses

Horas de trabalho: 40 horas/semana

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 30h-40h

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 8h as 5h flexível

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 2 dias extras/ano de antiguidade até perfazer 30 dias/anuais

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 2575€/mês (30 900€)

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1875€

Compensações líquidas: -

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Duodécimo

Vales de refeição: 7.62€ /dia

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

Seguro de grupo (% empregador): Sim

Outros seguros: Não

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Nenhum

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Lisboa

Distância casa-trabalho (km's/tempo): 11km em 60 minutos

Como te deslocas? Transportes públicos

Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é, idas ao escritório não são obrigatórias

Dias de teletrabalho/semana: Full remote se quiser

1. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, basta falar com o meu chefe

O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente

Possibilidades de formação: Formações internas e algumas com certificação

Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

**1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 30 anos (M)
• Formação académica: Mestrado incompleto em psicologia organizacional
• Experiência profissional : 7 anos
• Estado civil: solteiro
• Pessoas dependentes/filhos:0

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: setor privado - IT
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: ~1500
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: HR business partner
• Anos na empresa atual: 1 ano
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h semanais
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 18h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 4 dias extra

**4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 2500€/mês (35 000€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1680€ (1850 com a refeição)
• Compensações líquidas: 80€ mês (tele-trabalho)
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo*m
• Vales de refeição: 7.4€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): seguro saúde
• Outros seguros:
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): bônus 5.000eur anual e RSUs

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: full remote
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): n/a
• Como te deslocas? N/a
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? N/a
• Dias de teletrabalho/semana: vou 1x por semana ao escritório estar com a minha equipa, porque gosto. São 25m de carro nas horas de pouco trânsito

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? De 1 dia para o outro tirando exceções
• O teu trabalho é stressante? Tem picos de alto stress e picos em que é bastante calmo
• Possibilidades de formação: licenças gratuitas para plataformas de formação
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): projetos

Project Specialist

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 25 anos (F)
• Formação académica: Licenciatura em GRH, em curso
• Experiência profissional : Nesta área - 2 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: +200
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Project Specialist
• Anos na empresa atual: 1 ano
• Horas de trabalho: 40 horas semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40-45 horas
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9:00 - 18:00 com alguma flexibilidade
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 25

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1200€/Mês salário Fixo
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): C/ SA ~ 1000€
• Compensações líquidas: Duodécimos?):Completo**
• Vales de refeição: 5€/dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: N/A
• Seguro de grupo (% empregador): Sim
• Outros seguros: Seguro saúde e vida
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bonus Anual até 10%

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 25km/1h
• Como te deslocas? Carro/Transportes
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? N/A
• Dias de teletrabalho/semana: 3-4 (flexível)

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Folgo fds
• O teu trabalho é stressante? tem dias
• Possibilidades de formação: Sim
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): 50/50

Técnico Superior - Departamento de RH

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 29 anos
• Formação académica: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
• Experiência profissional : ~ 2,5 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Público - Educação
• Cidade/Região do Empregador: Porto
• Número de trabalhadores: +5k
• Multinacional? Não

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Técnico Superior
• Anos na empresa atual: 6 meses
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 35h-50h dependendo do período (horário flexível, sendo que o balanço total de horas mensal gera saldo que se usa de forma a gerir o horário que nos seja mais conveniente)
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h: flexível, o registo de horas funciona entre as 8h e as 20h.
• Serviço de permanência 24h: N/A
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 5 dias extras possíveis por acumulação de horas em saldo não gozado.

1. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1523€ x 14 meses
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1200€
• Compensações líquidas: N/A
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 6€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro: ADSE
• Outros seguros: N/A
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Alguns descontos em certos sítios mediante apresentação de cartão de funcionário.

1. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Porto
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 15km/30min
• Como te deslocas? Carro + Transportes
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? N/A
• Dias de teletrabalho/semana: 1 fixo, 2 em situações excecionais

1. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, idealmente comunicado na semana antes, no mínimo.
• O teu trabalho é stressante? Por vezes.
• Possibilidades de formação: Vasta oferta e incentivo para as realizarmos.
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não.

Payroll Assistant

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 27 anos (F)
• Formação académica: Licenciatura em Línguas e Culturas Estrangeiras
• Experiência profissional : 4 anos
• Estado civil: Solteira
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Serviços de Pesquisa
• Cidade/Região do Empregador: Remoto - Sede na Suíça
• Número de trabalhadores: 2500
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Payroll Assistant
• Anos na empresa atual: 8 meses
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 4 dias extras

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 2083,33€/mês (25000€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1620€
• Compensações líquidas: 55€ (teletrabalho)
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Duodécimos
• Vales de refeição: 6€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Não
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bónus anual

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Remoto
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): Não aplicável
• Como te deslocas? Não aplicável
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não aplicável
• Dias de teletrabalho/semana: 5 dias por semana

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, consigo marcar no dia anterior
• O teu trabalho é stressante? Em geral não, mas tem alturas com carga de trabalho mais elevada
• Possibilidades de formação: Acesso a duas plataformas de formação completamente gratuitas como também a possibilidade de solicitar formações externas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Gestora de Recursos Humanos

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 27 anos (F)
• Formação académica: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
• Experiência profissional : 4 anos
• Estado civil: Solteira
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Indústria Serviços
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: 250
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Gestora de RH
• Anos na empresa atual: Meses
• Horas de trabalho: 37,5 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 37,5
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 18h com 1,5h almoço, mas há flexibilidade para entradas e saídas
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: *22 dias de férias legais + Dia de aniversário + Terça-feira Carnaval + véspera de Natal**

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1650€/mês (23 100€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1400€
• Compensações líquidas: N/A
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo
• Vales de refeição: 10,5€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: é possível utilizar o carro mediante reserva para deslocações
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Vida e Saúde
• Outros benefícios.. ): Bónus anual de acordo com desempenho

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 6,5km em 15 minutos
• Como te deslocas? Carro
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não existe
• Dias de teletrabalho/semana: 11 dias em casa 11 dias no escritório

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
• O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente
• Possibilidades de formação: Sim
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Técnico de Payroll

1. DADOS PESSOAIS

Idade: 28 anos (M) Formação académica: Licenciatura em Sociologia Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos Experiência profissional na área: 5 anos Estado civil: Solteiro Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Outsourcing (prestação de serviços) Cidade/Região do Empregador: Lisboa Número de trabalhadores do cliente atual: 1500

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Técnico de Payroll Anos na empresa/cliente atual: 4 Horas de trabalho: 40 horas reais/semana Horas extraordinárias: conforme necessidade do serviço, normalmente em semanas de fecho. Sem remuneração pelo serviço prestado. Trabalho por turnos ou das 9h às 18h (flexível?): 9h às 18h, flexibilidade mediante do cumprimento de 8 horas p/dia Serviço de permanência 24h: Não Dias de férias/ano: 22 dias de férias

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 1400,00€/mês (19600€, adicionando subsídios de férias e natal)

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): +/- 1160€ (incluindo sub. refeição)

Compensações líquidas: Não

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo

Vales de refeição: 6€ /dia Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não. Seguro de grupo (% empregador): Não. Outros seguros: Não. Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Não.

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Lisboa Distância casa-trabalho (km's/tempo): 9 km's / 40 minutos Como te desloca? Transportes públicos Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não Dias de teletrabalho/semana: Não

1. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Com facilidade, excluindo o período de fecho do processamento salarial. O teu trabalho é stressante? Sim Possibilidades de formação: Sim Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não, exerço apenas algumas funções de coordenação durante picos mais elevados de trabalho.

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 31 anos (M)
• Formação académica: Licenciatura em Filosofia e Linguas Aplicadas
• Experiência profissional : 7 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

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1. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Financeiro
• Cidade/Região do Empregador: Porto
• Número de trabalhadores: 50000+
• Multinacional? Sim

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1. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Técnico Incidentes Operacionais
• Anos na empresa atual: 2 anos
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h, salvo raras excepções
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 17h
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 5 dias extras

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1. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1250€/mês (15 000€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo benefícios líquidos): ~1100€
• Compensação líquida: 0€
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Duodécimos
• Vales de refeição: 4.72€ /dia (incluido no salário)
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Sim, hospitalização incluindo o agregado familiar, rede saúde dentária
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bónus por objectivos individuais e de departamento (sempre atingiveis)

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1. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Porto
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 6Km em 40 minutos
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Sem compensação
• Dias de teletrabalho/semana: 4 dias por semana

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1. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente através do site da empresa se o horário do mês não tiver sido criado, com autorização se o horário do mês já tiver sido criado.
• O teu trabalho é stressante? Ocasionalmente
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não