r/jovemedinamica • u/runaway-girl-98 • Apr 24 '24

Desabafo Aumentos- Área de Marketing

Boa noite a todos,

Trabalho na equipa de marketing para uma empresa há cerca de 3 anos, sou a pessoa mais sénior na equipa além da diretora, nunca recebi nenhum aumento. (Apesar de já ter pedido 2x) Isto é algo normal ou devia estar preocupada?

Quando partilhei isto com as minhas colegas que entraram depois de mim, elas ficaram incrédulas.

Para dar mais contexto, trata se de um grupo hoteleiro de luxo (ou seja, não lhes falta dinheiro).

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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência Apr 24 '24

Se nunca recebeste um aumento então estás a receber menos, a inflação aumentou e o teu salário manteve-se, ou seja, recebes menos por hora pelo mesmo trabalho ainda que a tua empresa venda serviços com preços actualizados de acordo com a inflação

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u/runaway-girl-98 Apr 24 '24

E além de que a minha carga de trabalho e responsabilidades só aumentou desde o início… a minha Chef prefere focar-se nas horas extra (não pagas) que faço em vez de no meu desempenho

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u/[deleted] Apr 24 '24

Horas extras não pagas 😭😭😭

Eu percebo que as vezes uma hora a mais ajuda na nossa própria organização mas isso aí é usar te ao máximo.

O que fazes melhor é faz o trabalho dentro das horas e avisa sempre o chefe que não vaia conseguir acabar os trabalhos dentro das horas e fica para outro dia.

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u/Litherion_IV Apr 24 '24

Perdão, a adicionar aos 3 anos sem ver nada a mais, fazes horas extra? A tua empresa adora-te, isso te digo eu... Eu já teria trocado...

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u/what_hedge Apr 24 '24

OP não segue o próprio nome. Põe te andar daí para fora 😅

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u/No_Introduction_9769 Apr 24 '24

Se tem a ver com hotelaria, o mais certo é seres explorado

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u/loki_pt Apr 24 '24

Depende de quanto ganhes … se achas que ganhas mais noutro lado e estarias melhor faz como eu, salta fora

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u/Necessary-Dish-444 Apr 24 '24

A tua performance no trabalho é mensurável de algum modo? Tens KPIs?

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u/runaway-girl-98 Apr 24 '24

Mensurável em termos de equipa, individual é avaliação qualitativa pela Chef

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u/[deleted] Apr 24 '24

Não perdes nada em perguntar como são feitos os aumentos, em que são baseados.

Se são após o sucesso de objetivos ou fim de projetos? Tudo depende da tua empresa e da sua administração.

Por exemplo, existem operacionais que receberam um aumento vergonhoso em comparação com a inflação. Pois um bom aumento salarial=inflação+bonus

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u/TurnipBrief8239 Apr 24 '24

Diz que recebeste uma proposta com o valor que queres que te aumentem da concorrência direta e vão aumentar muito rápido

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u/ICEGRILLZ666 Apr 24 '24

Trabalho na área faz 5 anos. Tenho posição senior e desde que saí de agência para cliente, o normal tem sido aumento anual ajustado à inflação + 2 aumentos por ano (conforme a minha performance).