Nem imaginam os custos e burocracias, e imposto andiantado (que pode nem nunca vir a ser devido) uma empresa tem de pagar, o cashflow que uma empresa tem de ter em Portugal só para existir é impressionante.
Mas como nem 1% da população alguma vez teve uma empresa que facturásse mais que a mera tasca, nunca vai ter empatia por quem tem.
Não digo que ele não esteja a explorar, mas sem conhecer os custos da empresa não faço juizos.
Já vi margens 10x maiores por colaborador e era quase tudo gasto em despesas da empresa.
De qualquer das formas, o patrão tem de ganhar sempre mais que os colaboradores, caso contrário o que motiva alguém a atravessar todos os dias o inferno que é gerar negócio e postos de trabalho?
Mas pronto, se acham que fazem melhor, criem um negócio concorrente, e paguem melhor aos funcionários. É um mundo livre. E não usem a desculpa do dinheiro que é preciso para abrir uma empresa. Onde há vontade há força.
Dou-te o caso de duas das maiores empresas aqui da zona, A Bosch e a Aptiv que apresentam vendas de mais de Mil Milhões e com margens reduzidissimas. Basta um cliente se atrasar e já ardeu uma empresa com mais de 1000 colaboradores
Eles fazem dinheiro para caraças mas a margem pro projeto é reduzida. Fazem é milhões de peças mas se um cliente se atrasa não há assim tanto em caixa.
Os Acionistas levam os seus milhões quer haja dinheiro ou não
O patrão fica com o merecido tu que trabalhas só 5 dias por semana a 8h, ele arriscou o bolso/ vida, carga horário enorme, tu como funcionário recebes pelo risco/ recompensa e o patrão o mesmo.
Se fossem a ganhar aquilo que colaboradores mediocres como tu desejam, sim, seriam apenas martires. Não o são porque ganham mais que TU, que és uma mera peça não essencial na engrenagem.
Curiosamente esses mesmos patrões, assim que o negócio deles vai à vida, vão logo a correr abrir outro. Tanto sofrem que mal podem esperar por continuar a ser mártires.
Já estive dos dois lados. Já vi boa e má gente nos dois lados.
Meto as mãos no fogo pelos dois lados.
O OP é burro e todos os que o apoiam cegamente, porque não há evidencias de que isto é exploração (embora possa bem ser, não sabemos, mas também há N razões válidas para não o ser).
E depois espumo-me toda quando vejo gente aqui que nem a diferença entre lucro e receita sabe, mas está para aqui a debitar diarreia mental comunista (enfim, mas isso é ser comunista, eu é que sou parva em esperar diferente). É esta gente de merda que depois vota e deixa o país neste estado em que as empresas fogem, e depois choram-se que tiraram não sei quantas licenciaturas de dança feminista e ninguém lhes dá emprego.
E irónicamente, o OP está à procura de emprego. Porque é que ele não cria o próprio negócio? Comunas vão comunar.
Eu não concordo com tudo o que foi dito no post original, fora a parte que que o trabalhador é explorado (que é, todos os trabalhadores são explorados por definição. Um trabalhador que não é explorado é um trabalhador que dá prejuízo à empresa e depressa correm com ele).
Fora isso, tu dizeres que todos os que discordam da tua opinião são comunistas, epá o problema é teu. Consegui sentir como espumavas da boca ao escrever esse comentário, não é bom sinal nem de prespectiva nem de razão.
todos os que discordam da tua opinião são comunistas, epá o problema é teu
Nunca disse isso.
Quem chega a uma conclusão só com base no OP e sem conhecer nenhum dos factos, esses sim são comunas.
É só isto.
Also, por definição os trabalhadores também exploram a entidade patronal, porque se o beneficio fosse unidirecional não haveria motivação para existirem trabalhadores.
O trabalhador dá uma boa parte do seu tempo e esforço ao patrão, que em troca lida com o bootstrap, manutenção do negócio e investimento de risco.
Exploração, só a nivel do Estado, que nos explora a todos e não gera valor nenhum para a sociedade. E cada vez menos nos devolve aquilo que nos rouba todos os dias. Pensa nisso com carinho.
O patrão tem muito mais margem para lidar com custos similares.
Esta á a falácia que muita gente não entende: ganhar mais não implica escalar todas as despesas. Eu ganho 2000 e a minha mulher 4000. Fazemos os mesmos km diários. Sabes quem tem mais facilidade em suportar esse custo? Sabes que bebe a mesma quantidade de água, que come praticamente o mesmo, que usa a mesma internet, gás, saúde....
Ninguem dá nada a ninguém, se o patrão tem mais dinheiro, é porque alguma coisa está a fazer bem.
Se fosse assim tão fácil, gente mediocre como o OP que está ali no linkedin a mendigar por emprego, trabalhava por conta própria: O seu patrão passa a ser o cliente directo, não há intermediários pelo meio.
Porque não somos todos patrões?
"Ah mas não podemos ser todos médicos/doutôres" - Gente que podia ser, mas que altruísticamente vão varrer ruas e limpar sanitas, porque nem todos podem ser doutores. /s
Além disso só ves o lado bom da coisa: O patrão pode ter a vida financeira mais facilitada, mas se calhar à custa de outras coisas como a saúde e a familia. Não sabes. Não há almoços grátis (só para politicos e empresários de empresas gigantes que são lá postos por nepotismo).
Exatamente os mesmos condicionalismos aplicam-se a quem é trabalhador: constrangimentos, custos de trabalho, horas não dormidas, stress, custos. E no final: muito menos margem de manobra para lidar com intangíveis. Já ganhei 600€ e jã ganheir 3000€. Consigo empatizar com os dois, sendo que sei qual está mais preparado para lidar com adversiade. Só isso.
Mas atenção, que as preocupações de quem gera um negócio começam muito antes de ganhar o primeiro salário.
Se procurares tens vários exemplos de pessoas que trabalham para outrém e estão ao mesmo tempo a financiar o seu próprio negócio com o seu salário, em prejuízo, com recurso a créditos etc., E que só ao fim de 5-10 anos começa a gerar lucro real (em ~10% das vezes, porque 90% das vezes o negócio nunca gera lucro ou quiçá receita até, por isso podes ver que o risco é gigante).
Por isso sim, o patrão deve ganhar bem mais. As preocupações do trabalhador começam no dia em que ele celebra o contrato laboral, do patrão começa muito antes de abrir a empresa.
Não tem comparação. Parece tudo muito giro quando imaginas que as preocupações do patrão começaram no dia em que o trabalhador entrou. Falta de experiência de vida a ser empreendedor é o que te leva a essa conclusão errada.
Acho que o problema é que os patrões também não têm grande maneira de dar visibilidade de todo o seu sacrificio aos trabalhadores, e o fato de alguns patrões serem umas bestas desumanas também não ajuda. A juntar a isso, os partidos de esquerda sempre a vitimizar os trabalhadores e a demonizar os patrões....
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u/amazing_female Jul 16 '24
Nem imaginam os custos e burocracias, e imposto andiantado (que pode nem nunca vir a ser devido) uma empresa tem de pagar, o cashflow que uma empresa tem de ter em Portugal só para existir é impressionante.
Mas como nem 1% da população alguma vez teve uma empresa que facturásse mais que a mera tasca, nunca vai ter empatia por quem tem.