r/jovemedinamica • u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência • Dec 07 '22
LinkedIn Em 3 meses falou com mais de 70 candidatos a Recrutador e nenhum deles passou porque não sabiam contar histórias, aprendam a contar histórias malta!
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u/Fm23- Dec 07 '22
Eeeeraaaa uma veeeeez, mais um parolo no linkedin ceo de alguma coisa, com foguetões no nome e o caralho
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u/Visara57 Dec 07 '22
Storytelling World Champion | Chief Storyteller | ex-Kindergarten teacher | Stories consultant | In a world of stories be a teller |Storymaster | Turning storyteller executives into storyteller CEOs
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u/TheLadderRises Dec 07 '22
“Contador de histórias” passou de conotação depreciativa/humorística para uma qualidade no LinkedIn. Lel
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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência Dec 07 '22
Em português acredito que a tradução seja "vendedor da banha de cobra" ahahaha
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u/kim-jong-Cage Dec 07 '22
Eu acho que a história deste lunático é derivativa. A narrativa é fraca e pouco entusiasmante. Não passa a fase de seleção
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u/RedPillDetox Dec 07 '22
É por isto que as entrevistas de emprego conseguem ser das maiores bartolices que existem. O critério de seleção basicamente passa por aquilo que o recrutador acha que é giro ou que constitui um bom Candidato, e que normalmente são merdinhas parvas ou clichés de RH como "contar histórias", ser "dinâmico", "vestir a camisola", "ter um propósito mais alto", a "minha paixão e o que me move" LOL
O que um bom recrutador deve querer saber é se o Candidato consegue resolver um conjunto de problemas específicos associados ao trabalho na empresa ou se pelo menos tem potencial para isso.
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Dec 07 '22
Se o recrutador não percebe patavina de informática ou de que quer que seja claro que vai ter que arranjar merdinhas lá do critério dele para ter a sensação que está a avaliar. É tipo uma ilusão para si mesmos.
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u/RedPillDetox Dec 07 '22
Pelo que percebi ele está a recrutar outros recrutadores, não a recrutar para IT.
Eu por acaso também trabalho com IT, e sim, há muitos que não percebem patadina de informática, outros que fiquei surpreendido com o conhecimento que têm, mais "alto nível" é certo, mas que se percebeu que sabem minimamente alguma coisa para fazer o seu trabalho. Adquirir conhecimento para avaliar minimamente um Dev ou Sys Admin ou Dev Ops também não é nada de extraordinário. Quando digo avaliar "minimamente" é perceber o que fazem, que tecnologias usam e ter uma noção para o que servem. Mas sim, já apanhei muitos/as que nem isso.
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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência Dec 07 '22
Normalmente eu peço que características são necessárias e competências que são precisas, depois procuro candidatos que cumpram uns 60% do que me pedem e segue caminho
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Dec 07 '22
O cara espera uma coisa bem específica que só existe na cabeça dele e depois reclama que ninguém lhe trouxe aquilo. Só aprovaria um clone dele mesmo.
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Dec 07 '22
O cara espera uma coisa bem específica que só existe na cabeça dele
é tuga, está tudo dito. Seja no recrutamento ou nos relacionamentos os tugas querem um ser igual a eles mesmos. Não passam de falhados(as).
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u/KMReiserFS Dec 07 '22
eu fiz entrevista para uma empresa dos Países Baixos, e depois da entrevista me mandaram um arquivo .docx para preencher onde tinha 2 campos para fazer uma mini redação sobre sua vida profissional, pessoal.
nobody have time for that
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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência Dec 07 '22
E quando te vais candidatar e tens que anexar um vídeo?
Eu fecho logo a página
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u/KMReiserFS Dec 07 '22
ainda não tive esse azar, recrutamento tiktok é nova para mim.
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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência Dec 07 '22
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Dec 07 '22
metam masé flair de LINKED CIRCLE JERK
e aqueles 30 gostos e bater palmas 🤦🤦
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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência Dec 07 '22
Deveríamos ter uma flair de lunáticos do LinkedIn
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Dec 07 '22
Alguém anda a tomar nota destes otários no Linkedin para podermos ir fazendo umas listas negras de empresas?
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u/Puzzleheaded_Fan_554 Dec 09 '22
“Storytelling” e capaz de ser das skill mais subvalorizadas desse país. A quantidade de pessoas que tem ótimas skills mas não consegue estruturar uma ideia de forma interessante e que prenda a atenção e um dos grandes desperdícios do sistema de ensino português
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u/ChristopherNkunku18 Jovem Dinâmico Dec 07 '22
Se fosse eu era assim: Desculpe, mas isto é um local de trabalho ou um centro histórico ??
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u/desculpe_mas Dec 07 '22
Competências? Formação? Experiência?
Não!
O que eu quero é ser entendido como uma criancinha.
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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência Dec 07 '22
O importante é saber contar histórias pá
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u/Poramordedeus Dec 08 '22
o estado da arte q o post revela, mostra q estamos numa posição societal mesmo reles.. enfim
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u/cityfly Dec 07 '22 edited Dec 07 '22
Para ser justo, dos recrutadores o que espero mais é tangas por isso pode ser requisito contar histórias.