O que diz no título. Faz sentido se avançarem com um candidato, e precisarem de preencher documentos de identificação de trabalhadores, mas no ato de candidatura em si? Acho demasiado estranho. Recebi uma notificação no site da Auchan para adicionar esta informação após completar uma candidatura, e estou aqui a olhar para a janela feita parva. Se não tivesse feito triple check de que fui ao auchan português e cliquei no recrutamento, já iria achar que me tinha metido em mais um scam, até porque o site só tem inglês e pt-br... Obrigada.

Contexto extra: O desespero do desemprego já me fez dar o NIF uma vez ou outra, sem ter a certeza se poderiam usar aquilo para algumas ilegalidade; se o próprio ato de pedir tão cedo é sequer legal. Não consigo informação de confiança cada vez que pesquiso. Acho que há de dizer algures no código de trabalho, é algo que vou tentar ver ainda hoje. (Isto é um aparte: Há uma página que tive de o usar para criar conta para candidaturas e arrependi-me imediatamente, mais ainda porque aquela m***** não têm botão para apagar conta, e eles só disponibilizam nº de telefone. E claro, fecham à hora de almoço.)

Olá.

Recebi uma nova proposta de trabalho com melhores condições. Já comuniquei a minha intenção de saída no meu atual de trabalho.

O meu atual de trabalho pretende apresentar uma proposta melhor. Se eles igualarem as condições à da nova proposta e eu aceitar, é previsível eles pedirem-me uma prova da nova proposta?

Obrigado.

Olá a todos!

Estou, atualmente, a concorrer a várias vagas de emprego e preciso de fazer uma carta de apresentação em alguns. Visto que é algo que nunca fiz, venho aqui perguntar se alguém me consegue indicar onde encontrar templates e exemplos, para perceber um pouco como escrever uma boa carta de apresentação.

Muito obrigada!

https://www.net-empregos.com/oferta-emprego.asp?ref=13400740

Para contexto, eu trabalho a fazer manutenção e recebo o ordenado mínimo a faze lo sem subsidio de alimentação por haver uma cantina no local Contudo o trabalho cansativo mentalmente e um pouco tóxico em alguns pontos, onde já me ameaçaram algumas de vezes de rescisão de contrato por razões um pouco caricatas. Com isso eu decidi fazer rescisão de quando recebi uma opção de trabalho mais simples, com um pagamento maior e ainda com subsídios de almoco

Aqui vai parte que eu acho que me da um pouco de confusão, como neste trabalho apontaram vários pontos onde eu não fiz o melhor para a empresa, disseram me que se eu sair daí a empresa que me contratar não vai ter a mesma tolerância que eles têm comigo...

Pergunto me se estou a fazer mal em sair, tendo em conta os pontos que eu falei anteriormente

( vale dizer que a empresa onde estou nesrte momento é uma mesicordia, e a empresa para onde vou é uma empresa de montagem de paineis solares)

Então, depois de tanto tempo à espera, o BK onde a minha amiga trabalha admitiu-me (demoraram quase 2 meses). Bom, certo? Afinal, dinheiro que vai ajudar na minha vida pessoal, e académica? Bem, vamos ao que interessa

Quinta: ligam-me, perguntam mais uma vez a minha disponibilidade e eu repito o que tinha dito na entrevista - a partir das 13:00 até às 19:30 (já que, em princípio, acabaria por fazer um horário de 20 horas semanais, e seria 5 horas por dia. Tudo bem.). Gerente desliga, agradece, e um pouco depois tenho a gerente acima da gerente a gritar-me ao telemóvel que "como é que se dá formação a alguém que só pode trabalhar à tarde?!" e que "não tinha dito que era estudante em lado nenhum" (erm erm, está no currículo, escrevi na ficha de admissão, e na entrevista tinha dito logo que só poderia por estas horas, pois vivo em Sintra e não iria conseguir fazer noites, não só pelos transportes - o último é pelas 00:30 - mas também devido à situação do meu pai - afinal, eu não sei o que pode acontecer agora devido ao cancro dele, as últimas sessões de quimo foram muito puxadas para)

Domingo (hoje): A minha amiga manda-me foto do meu horário, e caso para dizer: falta de respeito. sexta feira à noite, enquanto tenho uma aula também à noite (das 18 às 21:00/21:30), desde as 18:00 até à meia noite e meia, sendo que só teria 8 minutos para apanhar o último comboio para sintra - da estação ao restaurante são 15 minutos a andar; e sábado faria 3 horas e no domingo desde o meio dia até às 21:30 (não me chateia assim tanto, mas fazer 3 horas a um sábado? para isso tiravam 2 horas ao dia de domingo e adicionavam, não me importaria nada, até seria muito melhor para mim e para a minha família)

Genuinamente a pensar em sindicalizar-me, pois fui tratada como "mentirosa" e "má profissional", não sei quanto a vocês

https://www.publico.pt/2025/03/13/p3/cronica/entrevista-candidaturas-estao-tornarse-teste-resistencia-2125679

https://prnt.sc/9CT1X7XdShsk

"...A posição da Altice/MEO não mudou ao longo das últimas duas reuniões (...) um aumento de 12 euros no salário base é mais do que «adequado para o momento que se vive», afirmação que a CEO Ana Figueiredo, presente nos encontros, secundou..."

Bom dia.

Sou licenciada e trabalho na minha área atualmente, no entanto, estou a pensar trocar de trabalho e área. Sabem se há algum curso técnico que ofereça boas oportunidades de emprego e que o salário seja acima do SMN?

Estava a pensar no Curso Técnico Superior de Segurança no Trabalho Nível VI. Algum feedback?

Obrigada.

Boa tarde pessoal, sou aluno de Engenharia Informática no 2o ano da licenciatura e neste mês vêm várias empresas à minha faculdade em stands, problema é que todas dizem o mesmo ("somos uma consultora", "trabalhamos em várias áreas digitais", "temos estágios de verão" e coisas algo assim superficiais) e fico um bocado à toa sobre o que deveria perguntar para que perceba realmente o que oferecem e no que se destacam, obviamente como estou no 2º ano da licenciatura tenho a noção que não têm interesse em pessoas com o meu perfil mas gostava já de reunir informação e ter noção do mercado de trabalho, então gostava de saber perguntas que seria útil fazer para ter uma melhor informação e muito mais, agradecido

Boas pessoal, é a minha primeira vez a postar aqui, e gostaria de pedir a vossa ajuda num assunto (texto um pouco longo).

Para vos dar contexto: sou engenheiro mecânico, com mestrado em sistemas mecatrónicos, e tenho 7 anos de experiência. Estive envolvido no fabrico de embalagens metálicas numa multinacional, fabrico de equipamentos de processamento de alimentos em aço inoxidável numa media-pequena empresa, indústria automóvel e fabrico de transportadores/máquinas de embalagem em duas multinacionais pela empresa de consultoria de engenharia no qual trabalho agora. Passei por diversas funções relacionadas com gestão de projetos, melhoria contínua/Kaizen e Lean manufacturing, area comercial/orçamentação, cadeia de fornecimento e suporte operacional/gestão, qualidade/controlo de produção, segurança ocupacional e, mais recentemente, configuração e industrialização de máquinas.

A minha carreira já deu várias voltas, e estou a direcionar a minha atenção para cursos relacionados com design mecânico, toleranciamento dimensional e geometrico, ISO GPS, e dimensionamento de estruturas, pois acredito que o design mecânico possa me ajudar a desenvolver melhor como engenheiro e poder criar melhores oportunidades tanto na procura de emprego como na criaçao de negocio próprio no futuro ou criar sociedade empresarial. Gostaria de voltar a estudar, tirar uma nova formação (tirei curso de Técnico de Segurança no Trabalho N6 há 2 anos por incentivo da empresa anterior, mas não exerço).

Além das pós-graduações relacionadas com design mecânico que pesquisei aqui no Norte, vi também cursos do Solidworks / Autocad para ter certificação, diversos cursos da Coursera/Udemy, mas estou um pouco perdido em que tipo de formação deva tirar para me ajudar a criar mais skill e conhecimenho tecnico no design mecanico para maquinas.

Poderiam-me indicar cursos ou até alguns conselhos? Obrigado!

Até que pontos devemos/podemos legalmente referir empresas e pessoas dessas empresas? Tenho um caso para relatar mas não sei até que ponto se pode ir aos detalhes do que aconteceu. No glassdoor não é permitido deixar informação que identifique ou singularize pessoal mid level da empresa.

Algumas sugestões?

O meu irmão mais novo está a ter uma experiência horrível no trabalho e eu não sei se ele pode fazer queixa na ACT, queria saber qual é a vossa opinião ? Basicamente, ele entrou para um apoio ao cliente e teve primeiro a formação e logo a seguir o contrato de estágio que tem a duração de alguns meses. Ele e os colegas ainda em formação tiveram que atender chamadas, sem contar que mesmo estando em contrato de estágio eles têm que trabalhar fins de semana sem alteração na remuneração. Entretanto, a empresa diz que não tem vagas para contratar mas já tem outra vaga de novos colaboradores para contrato de formação e estágio. O meu irmão e os colegas não sabem se vão ser renovados e eles dizem que só poderão dizer 1 dia antes do contrato de estágio terminar. O contrato acaba final do mês. Para além disso o clima na empresa é péssimo, os supervisores são arrogantes e não ajudam. A empresa apresenta uma série de problemas mas face ao exposto, poderá ele fazer uma queixa a ACT pelo trabalho aos fins de semana, principalmente, aos domingos não serem pagos.

Estou a considerar tirar formações na área para poder trabalhar no privado visto que a minha educação original é mais orientada para o público/institucional e há muito poucas oportunidades.

Gostava de saber se PR tem futuro, se paga ok-bem consoante a experiência e resultados, etc. Imagino que muitos patrões desrespeitem/subestimem o cargo.

Que p