Olá pessoal, Preciso da vossa ajuda… acabei agora o meu primeiro ano do curso de sociologia e estou na dúvida sobre me matricular no segundo ano ou mudar de curso. O curso tem sido muito teórico e repetitivo mas o que me preocupa mais é a questão da empregabilidade em Portugal com este curso. Alguém me pode ajudar? Um conselho? Uma opinião? Acham que é uma área que vale a pena investir ou seria melhor mudar?

Alguém numa situação em que teve de voltar a viver com os pais ao fim de algum tempo a viver fora?

Olá a todos !!

Fiz o curso( licenciatura e mestrado)de filosofia na universidade com a intenção de ficar na universidade a trabalhar. Até recentemente ninguém me estava a dar oportunidade de trabalho para financiar o meu doutoramento e, por isso, tentei um curso de TAF . 1 ano e picos depois, consegui, após inúmeros CV’s enviados para todo o lado, um emprego. Ainda me estou a habituar e adaptar à situação, mas tenho tentado relembrar me de que tenho sorte . Este ano( espero eu, façam figas) quero entrar em doutoramento e auto financiar o mesmo com o meu trabalho. Deem me força e coragem, algumas dicas de gestão de tempo porque sinto me muito incapaz de conseguir aguentar isto! Estou à espera de entrar em doutoramento para voltar a ter terapia mais barata. Obrigada por lerem isto 🩷

...juro que não percebo!

Só quero arranjar um trabalho que me pague o suficiente para que viva razoavelmente. Foda se. Não andei a tirar um mestrado em engenharia para viver com a corda ao pescoço. Além disso, a predacao que as empresas tem por recem formados que nao sejam de IT é ridícula. Ou é um estágio IEFP, ou é um estágio daqueles tops promovidos pela empresa de apoio aos recem formados (obg pela caridade) ou simplesmente te dao um valor abaixo para ver se pinta. E sejamos honesto, quanto menos te pagarem, menos investem em ti/querem saber de ti em geral. O discurso dos RH é nojento, são super mentirosos e manipuladores.

Expliquem me como é que um dia compro carro, casa, familia e mantenho o meu rabo intacto fds. Não vejo futuro. So quero sair deste loop de enviar candidaturas, ser rejeitado ou receber propostas de bait.

PS. Na minha empresa neste momento, tenho trabalhadores a receber mais que eu que cumprem as funcoes mas lastimaveis no uso de qualquer tecnologia basica (tipo SAP ou Excel). Ao ponto de nao saber fazer vlookups ou tabelas dinamicas que aprendes em 30 mins max. Pessoal que caralho chega a horinha e parece a rosa mota a bazar. Anyway, tenho umas skills interessantes que podiam facilmente ser empregues na semi automatizacao de processos ou criacao de poka yoke. Tentei explicar ao meu head of department, ele ouviu e disse "ok, mas para ja nao ha lugar para process improvement". Alias, tinha alguns mockups e algumas demonstracoes super uteis, o pessoal cagou e continua a fazer merdas a pata idk. Um gajo teve a fazer um excel a partir de dados do SAP durante 2 semanas. Eu fiz aquilo em 2 dias. Tenho 0 problemas em ajudar, pelo contrário. Aposto um quilhao que daqui a um mes vai estar outro mano a dar forte na bricolage pra fazer outro excel numa semana.

Tipo, desisto. Sou o gajo sem experiência, ninguém realmente considera a tua opinião, ninguém te valoriza. Ja estou cansado de tentar ser proativo e so perda de energia. Parece que cada um tem os seus objetivos esta ali feito NPC com o script automatizado. Outra coisa, esta empresa sobrevive de estagiários do IEFP. Eu disse "e que tal contratar ai alguem pra process improvement com o objetivo de melhorar um processo X ou Y?". Eles: contratam mais um fdp pra fazer merdas que ninguem quer fazer a pata. Foda se, apetece me explodir aquele departamento vamos todos co crl eu inclusive.

É uma das maiores empregadoras aqui em Portugal e na Alemanha.

Perdoem-me o rant mas qual é a cena do secretismo em volta das ofertas de emprego na net para não colocarem coisas básicas que interessam aos candidatos tipo o horário de trabalho e o ordenado para colocarem coisas que não interessam a ninguém e podia ser facilmente dito em uma possível entrevista? É pra fazer perder tempo? É pra ir à entrevista ver que é uma perda de tempo e ir embora?

Aceito teorias pessoal

Alguém me explique o porquê de uma empresa da dimensão da Airbus precisar de estágios IEFP para contratar jovens. Tenho quase a certeza que podiam pagar os estágios eles e pagar melhor.

Este post é um desabafo, no sentido de perceber se isto é uma experiência universal ou não, porque a frustração é real...

Acabei o meu Mestrado em Julho e, no meu caso específico, preciso de realizar um estágio de 12 meses para ficar com cédula profissional.. Desde então que procuro locais que aceitem estagiários, mas em todo o lado, a resposta é sempre a mesma "queremos, mas não há rendimentos para pagar ao estagiário". A minha questão é... o que fazem/fizeram para lidar com esta frustração/ realidade da dificuldade que é encontrar um trabalho na vossa área de formação?..

Partilhem as vossas experiências positivas também...

Boas gente estou a precisar de ajuda acerca de uma situação de vida que estou a passar. Então vivo na casa dos meus pais no qual sou beneficiário do rendimento minino infelizmente, e consequentemente disso vejo me preso na questão de arranjar emprego porque se eu trabalhar a descontos na casa que estou os meus pais ficam a pagar muito de renda e luz,e é cortado um restante do valor que eles arrecebem por parte do rendimento minimo, alguem poderá me ajudar com esta questão porfavor, estou mesmo numa situação precária.

Boas malta, Nao costumo publicar aqui mas tenho que desabafar em algum lado.

Eu sou programador informático, sem a licenciatura concluida, e recentemente fui colocado “de castigo” , por razões irrisórias ,no trabalho, castigo esse que me obriga a ir ao escritório todos os dias.

Eu trabalho numa empresa em Lisboa que nao vai ser nomeada, mas moro a cerca de 110km.

Quando entrei para a empresa estava em modo híbrido e ja era recomendado ir 2 vezes por semana, mas isso a mim nao me chateava, pois tinha os comboios da cp que em 1,5 horas me levavam e traziam a casa. Ja tentei renegociar com o meu manager direto o voltar a trabalhar híbrido pois não só ando a gastar imenso dinheiro(como chego a casa tarde não consegui fazer o passe da cp) ando a ficar super cansado a meio da semana, e ele não aparenta preocupar se com a situação.

O que fariam na minha situação?

TL;DR: recruiter muito pouco profissional, não me ouviu e mascou chicla o tempo inteiro

No outro dia fui contactada para uma entrevista por uma moça no linkedin que dizia "estamos a reforçar alguns projetos que vão ao encontro do seu percurso" e decidi aceitar só para ver como era. A empresa é portuguesa e parecia ter uma apresentação decente daquilo que eu pesquisei visto que ela nem sequer me enviou nenhuma vaga em específico.

Ela foi super formal nas mensagens, depois nos emails e tudo. Não é que chego à entrevista e sou arrumada para canto por uma chavala a mascar chicla e a rir-se para os colegas do lado? Por norma, as entrevistas que tive costumam ser focadas em mim e nos meus projetos e experiência, enquanto que esta foram 10 minutos de uma miúda a fazer uma lista de perguntas ensaiadas e a não me deixar responder.

• Tens experiência com X?

• Um pouco, fiz este projeto Y...

• Sim, sim. E com Z?

Nas perguntas que ela efetivamente me deixou responder e contar a minha experiência, ela desligava o microfone e ficava a olhar para os colegas no escritório e a rir-se enquanto mascava a chicla de boca aberta. Senti que estava a falar para o boneco, nem sequer estava a apontar o que eu estava a dizer. Depois de fingir que estava a ouvir tudo, deu uma apresentação da empresa que durou 1min enquanto passava os slides de um ppt genérico e lia as notas. No fim pergunta se eu tenho perguntas da apresentação ao qual respondo "Da apresentação em si não tenho mas quanto à vaga..." e sou mais uma vez interrompida "Ótimo, vamos entrar em contacto."

Não tenho qualquer problema com recruiters a serem um pouco mais informais nas entrevistas, até ajuda a relaxar mas acho que há limites 😅

Ao longo das minhas experiências de trabalho já tive de tudo um pouco, mas vi que ainda me faltam uns pontos para ter um bingo total, quais pontos acham que ainda me falta?

• Trabalhar e não receber (1 mês)
• Trabalhar sem contrato (receber debaixo da mesa)
• Trabalhar horas extras sem pagamento
• Ser insultado no trabalho
• Não ter direito a pausas + hora de almoço curta e irregular
• Colegas do trabalho a tentar te lixar
• Pressão constante
• Micromanaged
• Receber menos que o ordenado mínimo
• Questionar as capacidades do curso que acabei
• Condições más de trabalho
• Fazer vários trabalhos pelo preço de 1
• Ordenado mínimo com curso
• Ameaçar ser processado
• Ameaçar a minha família
• Ouvir o clássico “somos uma família”
• Ter só um dia de folga

Acho que só me falta agressão física ou roubarem-me alguma cena, não me lembro de mais.

Estes casos não se aplicam a um só trabalho, mas sim uma boa coletânea de casos que me foram acontecendo <3

*Edit: Adicionei ter só um dia de folga, já me tinha esquecido - obrigado RDRC!

Sério, estou cansado de me passarem a perna. Primeira tentativa de emprego fiz questão de trabalhar no dia de feriado, me prometeu que me pagaria a dia e não me pagou nesse dia, logo não fui no outro dia, reclamei com o chefe e até agora não me pagou. Depois de várias tentativas, mandando currículo pra todo lugar em Olx, me mandaram mensagem, porém fui pesquisar essa empresa e ela faz esquema da pirâmide onde muitos reportaram sobre ela. Quase cair, porque eu seria a próxima vítima depois da amanhã. Tá difícil sei que aqui em Portugal é conhecido por pessoas que passam a perna nas outras mas caralho eu só quero trabalhar.

Com este post pretendo desabafar de forma anónima com estranhos.

Sempre tive o privilégio de prosseguir os meus estudos sem a preocupação de arranjar um trabalho. No entanto, com o fim da minha licenciatura em Relações Internacionais a aproximar-se e com o desejo de continuar a estudar, nos últimos 3 meses tenho feito uma procura exaustiva de trabalho e estágios profissionais (visto que estes têm sido a opção mais viável).

Trabalhei durante um verão na restauração e exerci um estágio de 7 meses numa Câmara de Comércio e Indústria o que me proporcionou contacto direto com diversas ferramentas e áreas. Achei que apesar de pouco currículo, conseguisse ao menos encontrar um estágio profissional, mas a situação tem sido complicada.

Enviei uns 200 currículos e nem sempre são dentro da minha área. Já procurei em restauração, supermercados, administração e até estágios não remunerados, na esperança de enriquecer o meu currículo. Relativamente às respostas, se não for ignorada (maioria), recebo a dita mensagem "o seu perfil nao se encaixa na vaga". Consegui ter três entrevistas do qual só uma tive resposta, sendo recusada.

O mercado de trabalho em Portugal está completamente desgastado, são várias as oportunidades de emprego com 1 vaga do qual nunca são preenchidas. Já tive uma experiência estranha com uma entrevista no qual foram feitas perguntas evasivas sobre a minha família e também fui analisada psicologicamente, com direito a perguntas deste tipo: "Tem uma boa autoestima? É feliz? É otimista?".

Os meus pais dizem que devo me focar totalmente na faculdade e deixar a preocupação do trabalho em "hibernação". Porém, não me faz sentido nenhum adiar um processo que já estou a ter imensa dificuldade a ultrapassar. Para mim é melhor tentar aproveitar a fase em que ainda estou resguardada pelo título de "universitária" e não pertencer às taxas de desemprego.

Enquanto navego estes fóruns percebo que não sou a única nesta situação, o que de certo modo ameniza a minha ansiedade, mas gostaria mesmo de encontrar uma solução ou de perceber se eu estou a fazer algo de errado.

Existe alguém mais experiente no mercado de trabalho que possa ajudar-me? Qualquer conselho e crítica serão sempre bem vindos.

PS: Pretendo emigrar, mas gostaria de o fazer apenas quando tiver um mestrado feito e com alguns anos de experiência na área.

Tenho 48 anos, 23 anos de experiência na indústria e 5 de electricista e farto-me de enviar CV e não consigo sequer um entrevista, parece que tenho uma aura negra á minha volta, não tenho grandes expectativas de ordenado aliás estou agora numa empresa em que recebo muito menos do que ganhava e mesmo assim não consigo arranjar nada. A empresa onde estou paga mais ou menos para o ambiente em Portugal, mas tem um horário de merda ( turnos de 12 horas) e mesmo assim não esperando nada de especial não consigo arranjar nada. Vou tentar tirar a carta do empilhador para me mudar para a logística, mas não estou com grande fezada. Isto é mesmo uma tristeza. Tanto esforço, tanto sacrifício e o reconhecimento é zero.

Mas que porcaria de moda é esta que as empresas tem listagem em "REMOTO", não é Hibrido, não é Presencial, é REMOTO mas nas entrevistas estão sempre a dizer que "ah mas não é de lisboa? é que precisa de estar aqui 2/3/4 vezes por semana"

​

Então a posição era remoto ou não? Que perda de tempo para toda a gente, isto é para quê? Justificar trabalho do RH para eles terem sempre algo para fazer?

ATENDENTE DE SUPORTE AO CLIENTE

Olá pessoal! Alguém poderia me orientar.

Nunca trabalhei, estou em busca de um emprego remoto.

Queria saber...

Como é e o que fazer para ser um Atendente de Suporte ao Cliente?

Boa noite a todos,

Trabalho na equipa de marketing para uma empresa há cerca de 3 anos, sou a pessoa mais sénior na equipa além da diretora, nunca recebi nenhum aumento. (Apesar de já ter pedido 2x) Isto é algo normal ou devia estar preocupada?

Quando partilhei isto com as minhas colegas que entraram depois de mim, elas ficaram incrédulas.

Para dar mais contexto, trata se de um grupo hoteleiro de luxo (ou seja, não lhes falta dinheiro).

Nem me refiro a horas extras, que essa é outra. Já por várias empresas passei, onde existia a necessidade de falar a língua inglesa, não em todos os casos, mas em alguns. Porquê é que eu, que recebo o salário mínimo, havia de utilizar capacidades às quais nem todos têm acesso para suprimir necessidades da empresa? Desconfio que sei, pois em Portugal tudo é desculpa para pagar o mínimo possível, e enquanto houver esta malta que não se importa de fazer caridade a estas empresas que lucram em 1 mês o que nos lucramos em 10 anos, a tendência é continuar.
Pff, parem com a caridade, a malta tem de ser paga pelos seus conhecimentos e capacidades extra.

Pronto, era só isto.

Não sei se esta flair se adequa, apesar de que isto também será um desabafo, mas não existe uma para ajuda.

Como fazer uma carta de apresentação de forma o mais eficiente possível? Já explico o porquê desta pergunta.

Há muito tempo, criei uma espécie de "template" pessoal para cartas de apresentação, onde mudava vários campos para se adequarem à empresa e/ou cargo. No entanto, como me candidato a cargos diferentes na mesma área, acabei por perceber que tinha sempre de mudar imensa coisa.

Agora peço sempre ao chatgpt para ter uma base, mas como é óbvio mudo sempre muita coisa e a verdade é que algumas chegam a demorar 1h a fazer.

E para quê? Ainda ontem passei 1h a preparar uma carta de apresentação para juntar ao CV num Easy Apply do LinkedIn. Não pediam, mas eu junto sempre, acho melhor do que enviar só o CV.

Este Easy Apply era a única opção, eles não tinham a vaga no site deles. Era também um Easy Apply onde literalmente só pedia o CV, além daqueles dados básicos de contacto que aparecem sempre logo ao início (número de telemóvel, etc). Não havia questão nenhuma para fazer a triagem.

Recebi a notificação de que viram a candidatura... mas não fizeram download do CV sequer. Olharam para a minha candidatura com informação absolutamente nenhuma e basicamente cagaram... Perdi 1h da minha vida para literalmente nada.

Estou cansada de perder o meu tempo para inutilidades. E este post nasce por isto.

TLDR/A verdadeira questão: Há algum truque que utilizem para ter uma cover letter que se adeque rapidamente a um cargo ou empresa e que não tenham de passar muito tempo a preparar? Para que é que vou estar a dedicar-me a algo que muitos nem se dão ao trabalho de ver?

Boas malta Eu trabalho na mesma empresa à quase dois anos, e ando a ir a entrevistas de forma a arranjar algo novo. Neste processo todo recebi uma nova oferta de trabalho que acaba por ser um bocado melhor que a minha atual.

Durante as entrevistas com a nova empresa, foi me perguntado várias vezes quanto tempo de pré-aviso devo de dar ao meu atual empregador, ao qual eu sempre respondi 30 dias. Quando a nova empresa me diz que efetivamente fiquei com a vaga, diz-me que existe alguma urgência, que devo apresentar de imediato a carta de demissão (Sem me apresentarem ainda o contrato), e que tenho de começar a trabalhar passadas 2 semanas. Face a esta questão eu mencionei-lhes que como não tenho mais dias de férias para gozar não consigo reduzir o período de pré-aviso, e que efetivamente só apresentava a carta, depois de ver o contrato.

Quando me é enviado o contrato, a data de início já não eram as duas semanas, mas continuando sem cumprir com os 30 dias, e com uma cláusula que menciona, que se for necessário a empresa pode alterar a data de início do trabalho, desde que avisem com 2 dias de antecedência.

Olhando para estas condições, achei uma red-flag, e como não queria arriscar ficar sem o meu emprego atual, e a nova proposta. Disse á nova empresa que não ia aceitar a oferta de trabalho.

Como é a minha primeira vez á procura de um novo emprego, não sei se fiz bem em rejeitar a proposta e se efetivamente isto foi uma Red-flag, ou eu é que fui casmurro. O que acham?