ADVOGADA ASSOCIADA EM GRANDE SOCIEDADE

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 25 anos (F)
• Formação académica: Licenciatura em Direito
• Experiência profissional : 3 anos
• Estado civil: Solteira
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Serviços jurídicos
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: >400
• Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Advogada Associada
• Anos na empresa atual: 3 anos
• Horas de trabalho: 40 horas semanais
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h-70h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 19h-21h
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 2-4 semanas

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês: 2900€/mês
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 2300€
• Compensações líquidas: 0€
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Não; 12 meses (trabalhadora independente - categoria B - a recibos verdes)
• Vales de refeição: 0€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Seguro de saúde e seguro obrigatório de acidentes pessoais e seguro obrigatório de responsabilidade civil
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Parcerias exclusivas, comparticipação de ofertas de educação, telemóvel, valor em uber, entre outros

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): >8km em 20 minutos
• Como te deslocas? Carro próprio
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? custos de transporte suportados pelo próprio
• Dias de teletrabalho/semana: flexivel

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Moderada, mas reduzida em períodos de muito movimento
• O teu trabalho é stressante? Moderado, com grandes picos
• Possibilidades de formação: Sim
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Estou a regressar para Portugal depois de mais de uma década em Inglaterra. Sou advogada e planeio voltar a exercer como advogada oficiosa. Colegas da zona norte, quanto é que estão a ganhar em média só com oficiosas? Qual é o salário que conseguem tirar mensalmente em média?

Obrigada

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 26 (F)
• Formação académica: Mestrado em Direito
• Experiência profissional : 3 anos
• Estado civil: Solteira
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Seguros
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: +500
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: *Jurista - Proteção de dados *
• Anos na empresa atual: 2 anos
• Horas de trabalho: 35 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 35h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 25 dias + tolerância + carnaval, quinta-feira Páscoa e 24 dezembro

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1700€+SA
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1500€
• Compensações líquidas: ****
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo
• Vales de refeição: 12,5€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo: Sim
• Outros seguros: Vida, saúde e acidentes pessoais
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Nenhum

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 20km em 50 minutos
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é
• Dias de teletrabalho/semana: Máximo de 2 dias por semana

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
• O teu trabalho é stressante? Não
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Ola. Quais as condições para ser Agente de execução?

Olá! Tenho umas questões sobre direito de trabalho. Ora, trabalho num restaurante há mais de 5 anos sem contrato (só me foi fornecido contrato em 2024). Não por eu não querer, porque pedi imensas vezes mas sempre tentaram varrer a situação para "baixo do tapete"... Trabalhei maioritariamente num regime de 4 dias por semana mas a fazer mais de 10h por dia. Nunca tive direito a férias nem subsídios, rigorosamente nada! Entendo porque "não tinha contrato" então não tenho direito tecnicamente. Mas, davam férias a outros colaboradores que não tinham contrato menos a mim (explico mais à frente porquê). Esta situação obviamente que me revoltava. Sempre tive um papel preponderante no restaurante porque sempre fui gerente e tinha responsabilidades acrescidas em comparação aos outros colaboradores, então ficava com a ideia que era injustiçado. Há uns anos, comecei a fazer 5 dias por semana e sempre mais de 10h por dia e ainda com mais responsabilidades. Mesmo assim, pagavam-me (depois de fazer o contrato em 2024) o salário de part-time na conta e o resto por "baixo da mesa"... Agora mais recentemente, puxo sempre que posso o assunto para chegarmos a um acordo para me pegarem ou darem férias consoante os anos todos que trabalhei. Atenção, que nunca pedi coisas estapafúrdias, sempre dei a entender que é difícil ter noção dos dias todos (porque não tinha contrato) e que não importava que me dessem menos do que é suposto, simplesmente para mim é uma questão de respeito pelo meu trabalho árduo na empresa ao longo deste tempo todo. Entendo que por lei, tecnicamente não tenho direito mas é uma questão de ética e porque sempre pedi contrato e nunca me deram, aliás, houve vezes em que estava doente e não ia trabalhar e nunca me pagaram nada. Basicamente, tomaram partido de mim durante 5 anos. Convém dizer que, trabalham inúmeras pessoas lá que não têm contrato e que até estão ilegais no país! Agora explico o porquê de darem aos outros colaboradores, que não tem contrato, férias e subsídios. Porque eu sou irmão do dono do restaurante... Basicamente o meu irmão, como tem à vontade comigo, sempre tirou partido da minha situação e agora não me quer dar o que eu acho que tenho direito... Cansei-me de ser usado... Engraçado, que se me dissessem que me davam por exemplo 3 ordenados para compensar todos estes anos e eu ia aceitar e simplesmente resolvia-se o assunto de uma vez por todas. Com isto, quero dizer que não quero arranjar problemas, quero só algum respeito pelas funções que desempenho na empresa ao longo de tanto tempo. Só o facto, de não se terem que preocupar com o dinheiro, fecho de caixa, etc... porque eu sou irmão então confiam cegamente em mim... Só isso já tem muito valor, quando já se soube de alguns casos que colaboradores roubavam o restaurante. Eu nunca recebi mais por ser irmão do dono, pelo contrário houve inúmeros exemplos que eu recebia até menos porque não queria criar guerras... Em suma, quero saber o que posso fazer para resolver a situação, já estou num ponto que quero fazer queixa e sei perfeitamente que se fizer, eles vão ter muitos problemas, porque eu sei de muita coisa ilegal que se passa lá dentro, até programas de faturação para fugir às finanças!

Qualquer tipo de ajuda é bem vinda e fico grato!

ADVOGADA ESTAGIÁRIA

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 22 anos (F)
• Formação académica: Licenciatura em Direito
• Experiência profissional : 0 anos
• Estado civil: Solteira
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Serviços jurídicos
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: >400
• Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Advogada Estagiária
• Anos na empresa atual: 0 anos
• Horas de trabalho: 40 horas semanais
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h-70h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 19h-21h
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 2-4 semanas

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês: 2100€/mês (25200€/ano)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1575€ (nos primeiros meses Líquido é igual ao Bruto)
• Compensações líquidas: 0€
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Não; 12 meses (trabalhadora independente - categoria B - a recibos verdes)
• Vales de refeição: 0€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Seguro de saúde
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Parcerias exclusivas, comparticipação de ofertas de educação, dispositivos móveis, entre outros

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): >10km em 90 minutos
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Maioria dos custos de transporte suportados pelo próprio
• Dias de teletrabalho/semana: Depende

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Moderada, mas reduzida em períodos de muito movimento
• O teu trabalho é stressante? Moderado, com grandes picos
• Possibilidades de formação: Sim
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Bom dia a tod@s,

A entidade empregador onde trabalho (ramo logístico) presta serviços a um cliente, e de 5 em 5 anos vão a concurso, este ano perderam o concurso, o que acontece aos colaboradores?

Alguém que perceba efetivamente de direito que possa dar uma ajudinha.
Posso recusar-me a passar para a nova empresa?

Obrigada a quem puder ajudar.

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 28 anos (M)
• Formação académica: Licenciatura e Mestrado Direito Privado (Católica) e Pós Graduação em Compliance para Prevenção da Corrupção (UNL)
• Experiência profissional: 3 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Telecomunicaçoes
• Cidade/Região do Empregador: UK
• Número de trabalhadores: > 80.000
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: (Estágio) Jurista (Proteção de Dados)
• Anos na empresa atual: 6 meses
• Horas de trabalho: 40 horas/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9:00-18h
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: nao há férias

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1300/1400€/mês
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1080€
• Compensações líquidas: n.a.
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 9.6€/dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): n.a.
• Outros seguros: 
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ...): 

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa (vivo no Porto, vou dois dias a Lisboa)
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 3h15
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Nao é.
• Dias de teletrabalho/semana: Regime híbrido mínimo 2 dias no escritório.

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Total facilidade
• O teu trabalho é stressante? Até agora pouco stressante
• Possibilidades de formação: Sim
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

DADOS PESSOAIS

Idade: 27 anos (M) Formação académica: Mestrado e Licenciatura em Direito, Experiência profissional : 2 anos (+2 anos estágio advocacia completo)

Estado civil: Solteiro

Pessoas dependentes/filhos: Ninguém

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Sector Privado

Cidade/Região do Empregador: Porto

Número de trabalhadores: 7

Multinacional? Não

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Consultor jurídico, proteção de dados

Anos na empresa atual: 9 meses

Horas de trabalho: 40 horas reais/semana

Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40, costumo fazer + 1/2h, 1 ou 2 x por semana, mas também tenho dias a sair mais cedo

Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 18h flexível

1 h almoço

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 22 dias de férias

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês (anual): 1600€/mês (foi 1300€ até há 1 mês)

Salário líquido médio/mês: ~1400€ (foi ~1200€ até há 1 mês)

Compensações líquidas: Não

13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo

SA em numerário 9,6€ /dia

Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

Seguro de grupo (% empregador): não

Outros seguros: de saúde

Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): >Bónus anual indefinido… (corresponder a 1 salário?)

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Porto

Distância casa-trabalho (km’s/tempo): 2-3 km

Como te deslocas? Carro, por vezes transportes

Transportes 10-20 min por viagem

Como é compensada a deslocação casa- trabalho: não é

Dias de teletrabalho/semana: 2-4 (depende da agenda da semana, flexível)

1. OUTROS

Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, se for planeado com 1 ou 2 semanas de antecedência

O teu trabalho é stressante? Tem picos, depende da entrega de trabalho a cliente

Possibilidades de formação: Sim, esporadicamente

Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim (de menor importância, para já)

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 38 anos (F)
• Formação académica: Mestrado em Direito
• Experiência profissional : 15 anos
• Estado civil: Solteira
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - IT
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: +1000 em Portugal
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Responsável pelo Departamento Jurídico
• Anos na empresa atual: 2 anos
• Horas de trabalho: Isenção de horário de trabalho
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h-45h dependendo do período
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 6h tendencialmente mas flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 6 dias extra

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 3857€/mês (54000€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~3000€ (incluindo ~160€ de subsídio de alimentação, x 11)
• Compensações líquidas: 525€ mensal (flex e tele-trabalho)
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo
• Vales de refeição: 8,32€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não (mas podia ter, reduzindo o valor do flex)
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Sim, vida e saúde incluindo o agregado familiar
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): distribuição de resultados anual (valor variável mas aprox 2 salários), e pagamento das quotas da Ordem dos Advogados e do CPAS (SS específica de advogados), ambos obrigatórios para se ser advogado, num total de ~3000€ anuais

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 30km em 30 minutos
• Como te deslocas? Carro
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é, mas tenho estacionamento
• Dias de teletrabalho/semana: Flexível, não há mínimos nem dias obrigatórios

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? bastante flexível
• O teu trabalho é stressante? Sim
• Possibilidades de formação: Formações internas e externas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim

Qual o teu ordenado e condições de trabalho? 1200€ (contrato sem termo)

Consultor - Proteção de Dados

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 26 anos M **
• Formação académica: ** Licenciatura em Direito**
• Experiência profissional : 4 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado -Consultoria
• Cidade/Região do Empregador: Porto
• Número de trabalhadores: 10
• Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Especialista - Proteção de Dados
• Anos na empresa atual: 1 anos
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h-45h dependendo do período
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 6h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 1 dias extras

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1200€/mês (18 000€) (14 meses + 1 mês bónus)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1129€
• Compensações líquidas: Deslocações e refeições quando estou em clientes
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo
• Vales de refeição: 9,60€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Não tenho. Uso SNS.
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Nenhum

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Porto
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 15km em 40 minutos
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não
• Dias de teletrabalho/semana: Máximo de 2 dias por semana

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, se for planeado com 2 semanas de antecedência
• O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente
• Possibilidades de formação: Formações internas e externas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não