r/devpt Feb 26 '25

Empresas BMW GROUP/ Critical Techwork - Propostas Hibridas

71 Upvotes

Sou o único que passa meses e meses a receber propostas para estas empresas com projetos híbridos 3x por semana e que nem pagam nada que justifique uma mudança de empresa?

Qual é a vossa opinião? eles têm dificuldade em contratar ou tem alta rotatividade?

Já agora se alguém que está numa destas empresas podem dar a vossa opiniao sobre as mesmas e os salários que se praticam?

Obrigado!

r/devpt 25d ago

Empresas Esta é a minha 'review' (em Inglês) do processo de recrutamento para a posição de Principal Product Analyst na Tripadvisor (em Portugal). Coloco-a aqui pois temo que a mesma seja censurada no Glassdoor. Achei todo o processo uma autêntica piada de mau gosto. DO NOT APPLY!

62 Upvotes

Tripadvisor conjectured a FAKE recruitment process that I can only aptly liken to a humiliation ritual. 

I was rejected immediately after the 2nd round, which is a live SQL test divided into a larger part composed of database-querying via hard-coding and a remaining smaller part composed of questions you must answer verbally. 

May it be known that I’ve answered 100% of the hard-coding questions correctly and only missed precisely 1 of the many verbal questions (an inquiry about CROSS JOIN, which is by far a more obscure and lesser-utilized type of JOIN than the commonly known LEFT, INNER or FULL OUTER JOIN).

Tripadvisor’s arguments for rejecting were ALL NONSENSICAL and UNDERMINING to me as a candidate. They go as follows:

  • I was accused of answering the questions “with help” → Now, just so you understand, on the preamble of the interview, Tripadvisor’s HR told me “they (in reference to the interviewer) will guide you through the exercise with instructions and logging on to a tool that you will use to write SQL.” and “Feel free to ask questions if you need to.” only to begrudge me once some dialectic between myself and the interviewer resulted in the solution, with obviously me taking the FULL LEAD ON SOLVING EVERYTHING.

You see what’s going on? They actively encourage candidates to seek help to then punish them when they do.

Furthermore, and perhaps most importantly, SOME OF THE HELP GIVEN WAS NOT ONLY UNSOLICITED BUT TOTALLY AGAINST MY WILL. As I was taking some seconds to consult some notes I had in order to tweak a query, I noticed the interviewer changing the code precisely in the way I was just about to carry it out, effectively taking credit away from me. 

  • I was also accused of my “way of querying being off” → This could either mean that my logical approach in tackling the problem was incorrect or instead my syntax was incorrect. Given that the whole sentence in which that excerpt sits was “However, some of your approaches weren't correct and the way of querying was sometimes off.” I naturally rule out the logical approach as being the reference there, as it’d been mentioned before already in the same phrase.  

So, my syntax was criticized as being off. That happened after they’d said, again in the aforecited preamble of the interview, that “This exercise is not focused on creating executable code, we are interested in approach, problem solving, alternative methods, etc. You do not need to worry if you do not use My SQL daily and use another version of SQL.”

So, this means THEY ACTIVELY WENT OUT OF THEIR WAY TO SAY QUERY-EXECUTION WASN’T THE FOCUS OF THE EXERCISE ONLY TO DISMISS ME OVER SOME SUPPOSED QUERYING-EXECUTION FLAWS WHICH, by the way, DIDN’T EXIST; as mentioned before, I was placing a final tweak on a query as the right-honorable interviewer decided to intervene against my will.

  • Finally, I was accused of not considering “edge cases”, which essentially would be rare or extreme scenarios that, if necessary, querying should account for (i.e.: division by 0 or null values). Now, I do know how to deal with these very well, in fact I’ve worked with datasets amounting to millions of rows. The datasets Tripadvisor gives you to work on during the interview are very much the contrary of large and unusual. They’re simplistic to the point that any unusual cases are out of consideration here.

So, their proposition is for me to complexify the code - which naturally demands more computational power from the machine, something that should be minimized in any query, granted querying-results are the same between complex and simple querying - whilst gaining no benefit in return. HAD I FOLLOWED THEIR SUGGESTION, I WOULD LITERALLY BE INCURRING IN CODING MALPRACTICE. 

This absolutely sham of a feedback to my work piggybacks on a DISGUSTING and VILE pattern of behaviour Tripadvisor has had with me over the years. From a swift and sudden drop in communication right after I disclosed I was neurodivergent and unemployed, to an interviewer abruptly dropping out of a call as she realized I wasn’t going to be of use to her, THIS IS A COMPANY OF FEUDALISTS WHO LOOK AT CANDIDATES AS PEASANTS.

Just know that if you part-take in the facade they’re selling, you’re promoting their discriminatory ways. 

This company is beyond dead to me, and I would 100% consider legal action against it if not for my current financial constraints. 

r/devpt 3d ago

Empresas Celfocus começa a obrigar o retorno para o escritório

73 Upvotes

r/devpt Mar 04 '25

Empresas BLIP | Opinião sem floreados

28 Upvotes

Olá a todos e bom Carnaval,

Recentemente tive uma entrevista com a BLIP para uma posição de Product Owner.
Queria saber a vossa opinião da empresa atualmente (Eu li uma de há 2 anos, não sei se algo mudou)
Disseram-me durante a entrevista que os contratos são de 1 ano apenas. Dado que estou a pensar mudar (e ainda por cima de área) fico um bocado apreensivo.

r/devpt Feb 14 '24

Empresas Lista das empresas tech que continuam a deixar trabalhar fully remote em Portugal.

341 Upvotes
  • A-to-Be
  • Accenture
  • Air Apps
  • Alenia
  • alongside
  • AlphaSights
  • Altar.io
  • Alts Digital
  • amplemarket
  • Anchorage Digital
  • Automattic
  • Bi4All
  • Bird
  • Bitsight
  • BIZAY
  • Blip.pt
  • Broadvoice
  • Celfocus
  • Chainlink Labs
  • Claranet
  • Cleverti
  • COCUS Portugal
  • Coverflex
  • CyberX - The Ethical Hacking Services
  • DarwinLabs
  • Deus AI
  • Devexperts
  • DevScope
  • Doist
  • Dune
  • eDreams
  • Emergn
  • FAIRTIQ
  • Feedzai
  • Findmore
  • Gympass
  • HumanIT Digital Consulting
  • Infraspeak
  • Innowave
  • iownit capital and markets, Inc.
  • IZERTIS
  • JUMO
  • Kompetenza
  • Körber
  • LastPass
  • Loggi
  • Loka
  • Lokalise
  • Mercedes-Benz io
  • Mindera
  • MoonPay
  • Neoception
  • Onya Health
  • Optare Solutions
  • Outsystems
  • PagerDuty
  • PandaDoc
  • Passio
  • Remote
  • Revolut
  • Runtime Revolution
  • Ryanair Labs
  • Salsify EMEA
  • Softinsa
  • SoSafe
  • Syntax Iberia
  • Talkdesk
  • tb.lx
  • Tillster
  • Tripadvisor
  • Turbine Kreuzberg
  • Two Impulse
  • Unit4
  • vaibe
  • Vasco Consult Portugal
  • xMoney
  • YLD
  • Viz.ai - vai fechar em PT

Lista actualizada a 15/02 12.39h

r/devpt Jun 20 '24

Empresas Trabalhar na Deloitte é assim tão mau?

69 Upvotes

Eu não estive nem estou na Deloitte, mas tenho curiosidade para ter testemunhos de quem já fez carreira na Deloitte. É que tem uma fama horrivel.

Como correu? É como dizem, que são escravizados e pagam mal no início de carreira? Eventualmente começam a ser bem pagos? Se sim, em que circunstâncias?

r/devpt Mar 06 '25

Empresas Opiniões Critical Software

21 Upvotes

Olá Pessoal!

Tive uma proposta da critical software para embedded developer e gostava de saber a vossa opinião.

A empresa foi bastante criticada pelo modelo híbrido forçado (coisa que não me faz muita confusão sendo 2/3 dias por semana), existe mais algum pormenor relativo à empresa à que eu deva estar atento?

Como consultora que é, não me conseguem dizer propriamente o projeto que vou integrar e também não me deram muitos insights sobre o assunto. Para quem já trabalhou lá, o que fizeram? Como é que foi a vossa experiência?

Desde já um obrigado. Estou indeciso se deveria aceitar ou não. Outras opiniões/experiências tornariam o discernimento mais fácil :)

r/devpt Mar 04 '25

Empresas Perguntas pessoais em entrevistas

35 Upvotes

Uma coisa que não entendo é a necessidade que as empresas em Portugal têm de saber logo na primeira entrevista o enquadramento IRS ou o agregado familiar do candidato. Hoje mesmo argumentei com uma recruiter, dizendo que eu sei quanto recebo bruto e líquido, e quanto posso esperar receber mensalmente em minha conta para um valor X bruto que mencionei como expectativa. Ainda disse que caso não soubesse, existem calculadoras on-line. Há ainda a mania de se perguntar logo de início a data de nascimento. Neste caso eu simplesmente digo “próxima pergunta”. Geralmente são consultoras que abordam com essas perguntas, mas gostaria de saber o que vocês acham. Estou sendo ranzinza demais, ou é normal isso?

Edit após nova entrevista em 05/03/25:

Hoje tive um primeiro contacto com a consultora Reach IT, e foi a mesma história! O recruiter tentou de todo modo arrancar-me a informação sobre agregado familiar e eu lhe disse não daria a informação naquele momento. Foi o suficiente para que ele interrompesse a comunicação. Perdi a “oportunidade”.

Agradeço as respostas confirmando que não estou louco por não querer responder a essas perguntas :)

r/devpt Jan 05 '25

Empresas Entrevista - Critical Techworks

31 Upvotes

Terei uma entrevista com a Critical Techworks para uma vaga Júnior na área de dados.

Alguém ja passou por esse processo e poderia partilhar algumas dicas? Tipo de perguntas que costumam fazer etc.

Agradeço!

r/devpt 16d ago

Empresas Feedback da We are Meta

8 Upvotes

Há aí alguém que trabalhe ou tenha trabalhado na empresa We are meta? O que me podem dizer sobre eles? Recomendam?

Disseram-me que não fazem contrato de efetividade, mas sim contratos de termo incerto, renováveis de 12 em 12 meses. E que ao fim de 3 anos passa-se a efetivo. Foi esta a vossa experiência?

EDIT: tenho neste momento 1 ano de experiência como Product owner, 6 meses como Business Analyst, e 2 anos como junior developer de uma linguagem legacy. Estou a pedir 2000€ líquidos + SA e estou a ter dificuldade em ter entrevista além da primeira de recrutamento, provavelmente por causa do valor que peço. Alguns já me disseram que está fora de budget. Aqui já me disseram que conseguem chegar a esse valor. Estou neste momento com 1500€ brutos (Sei que estou a ser mal paga). Por isso estamos a falar de uma diferença de cerca de 800 a 1000€ líquidos, o que me compensa o risco do contrato mais temporário.

r/devpt Nov 14 '24

Empresas Trabalhar para uma boa causa

28 Upvotes

Boas,

Eu sou um DevOps com 9 anos de XP na área (e mais uns 6 como SWE) e ando actualmente à procura de um novo emprego.

Nesta procura, a larga maioria dos empregos que vejo são para empresas com fins lucrativos(não tenho problemas com isso) cuja missão é gerar lucro e algumas que até considero nefastas para a sociedade em geral (gambling, tabaco, etc..).

Assim, gostava de saber se alguém conhece vagas para a minha área em alguma empresa que se foque numa boa causa, no bem comum, em melhorar a vida das pessoas em geral. Já falei com um recruiter da https://tiko.org/ que seria uma boa causa mas infelizmente, o salário proposto estava muito abaixo do que eu procuro, pelo que gostava de saber de outras opções.

Obrigado

r/devpt Aug 29 '24

Empresas Qual é a panca das empresas com Lisboa?

45 Upvotes

Alguém me explique qual é a cena de empresas (normalmente multinacionais) terem escritórios espalhados pelo país mas depois a maior parte dos projectos/trabalhos só em Lisboa? Isto normalmente acontece muito com os programas graduate ou trabalho entry level em que muitas vezes obrigam aos trainees a mudarem-se para Lisboa para só estar no escritório 2-3 vezes por semana.

O salário que dão para estas posições costuma ser sempre igual independente da localização, ok para começar mas para viver em Lisboa é sempre miserável já que logo mais de metade vai para pagar um quarto mais despesas do mês.

Eu entendo perfeitamente que Lisboa é onde está quase toda a oferta de IT em Portugal mas chateia-me imenso as empresas que têm escritórios no Norte (onde eu vivo) obrigarem alguém a mudar-se para o Sul só para estar no escritório um par de dias. É assim tão importante? De notar que o meu problema não é trabalhar num escritório é mais o sacrifício de ter que mudar para outra cidade e gastar quase todo o meu salario só para sobreviver.

Para mim isto parece-me uma falta de organização destas empresas, não sei como centralizar quase tudo em Lisboa ajuda de alguma forma mas o que é que eu sei...

r/devpt 12d ago

Empresas Devoteam - Como é trabalhar lá?

18 Upvotes

Olá, malta!
Agradeço desde já a vossa ajuda.
Estou num processo de recrutamento com a Devoteam e, pelo que tudo indica, querem avançar comigo.
Gostava de saber como é o ambiente lá. Vocês recomendam?
Eles são corretos em termos de pagamentos, gestão de carreiras e marcação de férias?

r/devpt Sep 22 '24

Empresas Accenture Portugal - Opiniões

35 Upvotes

Fui aceite na academia da Accenture Portugal. Ainda falta informação, e só começa a meio de outubro, por isso ainda não sei bem qual será a stack (deve envolver Java, já que foi essa a tecnologia usada na entrevista técnica). Ao procurar aqui, não encontrei muita informação sobre a Accenture, apenas um ou dois comentários noutro post, por isso gostava de saber a opinião de alguém que pertença à empresa ou que possa comentar com base nos dados que vou fornecer.

Em relação aos horários, que vi mencionados antes: No inverno, eles trabalham das 9h às 19h. No verão, das 9h às 18h. Às sextas, saem sempre às 17h. A razão para isto, pelo que entendi, é que, ao seguir este horário, ganhas 5 dias de folga extra no Natal, 5 na Páscoa e 2 no Carnaval, além dos 22 dias de férias normais. Tanto o recrutador como o responsável pela entrevista técnica disseram que não és obrigado a seguir este horário se não quiseres, e que há pessoas que seguem o horário normal das 9h às 18h.

Uma crítica que vi no Team Analyzer é que a Accenture paga mal. Bem, sendo uma consultora, já não estava à espera de grandes salários. Pelo que sei, as consultoras estão a oferecer cerca de 1200-1300 euros brutos, em média, para juniores. Pela oferta, a academia paga 900 euros líquidos por mês durante os 2 meses de formação, ou seja, 1800 euros no total. Se gostarem do teu desempenho, podes ter um estágio de 12 meses, no qual pagam 1860 euros brutos (com duodécimos, o estágio IEFP só é feito com duodécimos penso eu) + subsidio de alimentação. Sei que, em geral, para a área de informática, este valor é considerado baixo, mas penso que, para Portugal, é um salário razoável para início de carreira (Penso que fica 1200 líquidos retirando os duodécimos). Também me disseram que, caso fique na empresa depois do estágio, há oportunidade de aumento.

O recrutador foi bastante acessível e referiu que a Accenture tem uma preocupação com os colaboradores, tenta garantir liberdade e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Gostava de saber se alguém pode confirmar isto.

Acho que esta é toda a informação que tenho. Sabendo disto, que informação extra me podem dar ou com o que me devo preocupar ao entrar neste programa? Se algo parecer "suspeito", por favor, expliquem.

EDIT: Recém-licenciado Engenharia Informática

r/devpt Nov 28 '24

Empresas Critical Software paga sabáticas a trabalhadores com dez anos de casa

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eco.sapo.pt
38 Upvotes

r/devpt 23d ago

Empresas Opiniões sobre a VW Digital Solutions?

27 Upvotes

Alô, malta! Já vi este tópico perdido entre outras threads, mas tão antigos e pouco explorados. Processo de recrutamento e entrevistas são sempre as mil maravilhas mas só quando tu entras é que percebe a grande verdade sobre a empresa e como as coisas funcionam. Alguém que é da empresa, já foi ou conhece sabe como é a rotina de dev lá? Que eles pagam acima da média e têm bons benefícios é até sabido, mas como tá a rotina de dev, separação de tasks, equilíbrio vida-trabalho? Nem sempre vale trocar um salário menor com estabilidade mental por um alto salário onde as coisas são feitas 100% na pressão.

r/devpt Jan 02 '25

Empresas Revolut

57 Upvotes

Boas, estou no processo de recrutamento da Revolut e acabei de passar a última entrevista técnica (system design). A próxima fase será entrevista de team fit.

Tenho andado a ler online e estou com mix feelings sobre a empresa. Ao que parece existe uma cultura tóxica, mas aparentemente posso ter sorte e ir para uma equipa boa.

Alguém aqui que trabalhe lá possa comentar? Que projectos evitar? Quais parecerem ser mais humanos?

PS: Java software engineer

Cumprimentos,

pmbs

r/devpt Aug 22 '24

Empresas Bloq.it conta superar 150 trabalhadores ainda este ano. Tem abertas 50 vagas

38 Upvotes

r/devpt 19d ago

Empresas Entrevista Volkswagen Group

24 Upvotes

Olá malta, como a titulo ja diz tenho marcada uma entrevista com a Volkswagen Digital Solutions para uma posição de full stack

Alguém que já participou do processo sabe como é a entrevista e que perguntas técnicas fazem?

Agradeço desde já cada contribuição.

r/devpt Jan 13 '25

Empresas Deloitte - SAP

6 Upvotes

Para quem trabalhou na deloitte na área de sap, qual é a vossa opinião?

obrigado

r/devpt 5d ago

Empresas Opiniões sobre a Critical Manufacturing

10 Upvotes

Tive 2 entrevistas com a critical manufacturing e pareceu-me terem interesse em mim, preciso ainda de fazer um teste e só depois terei uma resposta que penso ser já a final onde irão incluir a proposta. (devido à forma como correram as entrevistas estou à espera de algo abaixo do que pedi, uns 200€ a 400€ brutos abaixo)

No entanto gostava de saber algumas reviews de quem lá trabalhou ou trabalha caso façam uma proposta que faça sentido para mim.

r/devpt Jul 23 '24

Empresas Para quem está à procura de um novo emprego, evitem esta empresa

104 Upvotes

Após relatos que ouvi de amigos que trabalhavam lá, sinto-me na obrigação de alertar o máximo de pessoas possível para o comportamento da 1Global (antiga Truphone). Se vocês avistarem uma vaga de emprego desta empresa, pensem muito bem antes de enviar um currículo.

O modo como eles operam é ridiculo, tenho dois amigos que foram despedidos devido à tolerância zero deles. Ou seja, se enviares um bug para produção, seja ele insignificante ou grave, eles despedem-te. O mais preocupante é que isto tem acontecido com imensas pessoas, mesmo o pessoal mais sénior, e por vezes quem não comete um único erro, é despedido por ser "pouco produtivo".

O maior problema desta empresa é estrutural, dado que não têm um processo de QA decente. Além disso, pelo que ouvi de pessoas que trabalham lá, eles pretendem mover o escritório que têm em Portugal, para outro país, portanto pode muito bem ser um dos métodos para se verem livres do pessoal que trabalha cá.

Se não quiserem trabalhar num clima tóxico e de medo, evitem.

r/devpt Jan 17 '25

Empresas Feedzai reviews

22 Upvotes

Boas pessoal preciso de algumas reviews de quem já tenha trabalhado na Feedzai

Vou ter uma entrevista e no glassdoor e no teamlyzer tem algumas reviews que não gostei que implicam que é um local de trabalho toxico, muita carga de trabalho e horas extra. Como são poucas reviews acho que pode não ser propriamente verdade ou pelo menos ter acontecido em apenas algumas posições.

A posição penso ser para uma equipa de produto, sou da área de Product Design.

Uma coisa que não me deixou muito seguro também, foi a isenção de horário, sinto sempre que é para terem mais controlo para nós obrigado a ficar lá até tarde frequentemente.

Alguém trabalha ou trabalhou lá que possa dar reviews da empresa?

Pergunto porque se não gostar e não quiser lá ficar vou perder o subsídio de desemprego que em comparação com muitas ofertas compensa mais e ainda dura uns 10 meses.

r/devpt Mar 18 '24

Empresas Já estamos assim? 300€ por mês para licenciados e mestres estagiarem 4 horas por dia na aptoide (caixa mágica)

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48 Upvotes

r/devpt Mar 01 '25

Empresas Opiniões da empresa Plexus Tech

15 Upvotes

Alguém que trabalhe, ou tenha trabalhado, ou conheça alguém que trabalhe nesta empresa pode deixar aqui as suas opiniões sobre a mesma?

Pesquisei neste sub, mas não aparece nada.

Se quiserem uma lista de temas a abordar: - Como é o processo de recrutamento? - Remuneração (especialmente comparado com as típicas consultoras tugas)? - Cultura/ambiente da empresa e das equipas em que estiveram? - Flexibilidade de horário e localização (para quem trabalha full-remote)?

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/plexus-tech/

P.S.: já procurei no teamlyzer, mas queria também saber a opinião das pessoas aqui.