r/jovemedinamica • u/Different_Fee6785 • Mar 26 '24
Relato pessoal Entrevistas frustrantes (rant)
Quero deixar um reparo ao tipo de perguntas que fazem apriori e durante as entrevistas, sobre sexo, raça, deficiências, saúde/doenças, local de habitação, quanto ganhas, etc. Há 1001 motivos para as empresas as colocarem e são quase todos predatórios e discriminatórios.
Além disso, o tipo de questões que são colocadas durante as entrevistas são muitas vezes pessoais. Muitas das questões disfarçadas para traçar o nosso perfil psicológico/psicossociologia são super invasivas e intromissivas. "Quais foram os momentos mais importantes ou mais desafiantes na tua vida até agora? Como é que é um dia na tua vida? O que valorizas mais? etc" - basicamente o tipo de merdas que nem tu falas com a tua mãe secalhar, mas falas com um potencial empregador porque aparentemente é importante eles saberem se cagas de manhã ao depois de almoço. Tendo em conta que a conversa acaba por ser unilateral, uma vez que a outra pessoa só está ali para te julgar, acaba por ser uma experiência miserável e desconfortável para quem tenta dar respostas genuínas. Nunca fui a tribunal, mas assumo que a experiências dos réus seja parecida.
Por fim, mesmo depois deste processo, basta dares um "ick" à pessoa que te está a recrutar julgar por uma merda que nem sequer está relacionada com o trabalho, que o resto da tua entrevista(s), as tuas skills valem 0. Pelos vistos há tanta malta nesta situação que eles se podem dar ao luxo de procurar por "unicórnios".
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u/Unhappy-Athlete-3920 Mar 26 '24
É importante para um empregador saber se cagas antes ou depois de almoço... se cagares antes, a probabilidade de cagares durante o trabalho é elevada e com isso trás diminuição de produtividade. Se depois... irás cagar durante o tempo de intervalo e o que fazes com o teu tempo livre é problema teu.
Agora a sério. Muitos dos recrutadores tem as mãos atadas para encontrar o candidato perfeito, na verdade estas perguntas podem encontrar um candidato que é um bom ser humano a quem preferem dar emprego, do que um bom técnico que intoxica o lugar de trabalho. Também é certo que nem todas as perguntas fazem sentido, que existe um aproveitamento para saber mais do que devem. Mas a verdade é que se não gostar das perguntas, também não vou gostar da empresa. Mais vale ser direto e pedir para explicar o contexto da pergunta. Ou levantar e ir embora.