Entrevistas frustrantes (rant)

[u/Different_Fee6785]

Quero deixar um reparo ao tipo de perguntas que fazem apriori e durante as entrevistas, sobre sexo, raça, deficiências, saúde/doenças, local de habitação, quanto ganhas, etc. Há 1001 motivos para as empresas as colocarem e são quase todos predatórios e discriminatórios.

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Além disso, o tipo de questões que são colocadas durante as entrevistas são muitas vezes pessoais. Muitas das questões disfarçadas para traçar o nosso perfil psicológico/psicossociologia são super invasivas e intromissivas. "Quais foram os momentos mais importantes ou mais desafiantes na tua vida até agora? Como é que é um dia na tua vida? O que valorizas mais? etc" - basicamente o tipo de merdas que nem tu falas com a tua mãe secalhar, mas falas com um potencial empregador porque aparentemente é importante eles saberem se cagas de manhã ao depois de almoço. Tendo em conta que a conversa acaba por ser unilateral, uma vez que a outra pessoa só está ali para te julgar, acaba por ser uma experiência miserável e desconfortável para quem tenta dar respostas genuínas. Nunca fui a tribunal, mas assumo que a experiências dos réus seja parecida.

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Por fim, mesmo depois deste processo, basta dares um "ick" à pessoa que te está a recrutar julgar por uma merda que nem sequer está relacionada com o trabalho, que o resto da tua entrevista(s), as tuas skills valem 0. Pelos vistos há tanta malta nesta situação que eles se podem dar ao luxo de procurar por "unicórnios".

[u/[deleted]]

... se nunca percebeste o drama é porque andas muito eludido com o mundo do trabalho em Portugal.

abre a tua mente e expande os horizontes porque claramente te estão a atirar areia aos olhos e tu a engolires a manipulação sendo um YES MAN.

perguntas da vida pessoal têm zero valor para uma entrevista de emprego. Uma coisa é a vida pessoal, outra coisa é a vida no emprego.

as empresas não são instituições de solidariedade por isso esse exemplo arriscado de "prefiro malta a pagar credito habitação com filhos do que recém namorados com um deles a ter um emprego bem rentável" podes enfia-lo na gaveta. AFINAL queres empregar malta com as skills devidas ou malta que afinal se encontra numa situação "mais frágil momentâneo" na vida?

todo o teu comentário GRITA que estás a fazer um sorriso amarelo ao saberes as fraquezas do entrevistado para assim tu o poderes explora-lo à vontade.

Volto a repetir PERGUNTAS DA VIDA PESSOAL NÃO DEVEM ESTAR PRESENTES NUMA ENTREVISTA DE EMPREGO. O FACTO DE EXISTIREM REVELA QUE O EMPREGADOR QUER ENCONTRAR FRAQUEZAS PARA "PRENDER" O ENTREVISTADO A SALÁRIOS MÍNIMOS

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[u/Umpalumpa_Boda → u/[deleted]]

O mercado de trabalho que falo é o que me movimento e no qual sou recrutador. Não estou nele para enganar ninguém. Sei exatamente que não sendo mal remunerado (para tecnicos superiores) também não é bem. É duro, não é para todos, e não é uma questão de "exploração", é um custo de formação que tem que ser internamente assumido, e onde um técnico com menos de 5 anos de experiência é "entry level". Vejo precisamente as pessoas que não aguentaram/gostaram do Estágio Profissional a saltar de emprego em emprego. E sim, no ramo da consultoria, ou já tens CV e rede, ou tens que ganhar calibre por conta de otrem. Para bem de todos, claramente não interessa estar a contratar quem fica 6 meses. É uma carreira onde as pessoas não são assim tão "dispensáveis", e ganhas quanto evoluires em competências ou esforço.

[u/[deleted] → u/Umpalumpa_Boda]

estamos no reedit onde vantagem é o feedback anónimo.

por favor, partilha que mercado de trabalho é esse? saude, alimentar, IT, operadores de fábrica,...?

nao estou a ver que área de negócio é tão particular onde a formação no trabalho é mil vezes valiosa que qualquer uma outra formação numa outra área de negócio qualquer.

os meus alertas de BULLSHIT estão no máximo quando tentam pintar de ouro algo que é igual em qualquer lado.

sobretudo quando mencionas estágio profissional e consultoria já estou a visualizar o nível de BULLSHIT que isso é.

Mas se estás satisfeito com o salário que recebes por teres essas funções, porque então os outros também não ficarão satisfeitos com as suas funções e salários? É uma pergunta retórica.

[u/Umpalumpa_Boda → u/[deleted]]

"nao estou a ver que área de negócio é tão particular onde a formação no trabalho é mil vezes valiosa que qualquer uma outra formação numa outra área de negócio qualquer."

Este site descreve bem a situação em PT. Vê especificamente a parte "Professional Development" e "Career Prospects". 2 anos para começares a pagar o teu salário, mínimo. https://www.prospects.ac.uk/job-profiles/environmental-consultant

[u/[deleted] → u/Umpalumpa_Boda]

estamos num sub sobre emprego em Portugal e mandasme um link da UK para uma área de negócio que é claramente meter a cenoura à frente do "burro"?

esse anúncio só "grita" que apenas 0,1% da malta consegue atingir os valores medianos que falam ai e ri-me com os máximos "só após" uns 10 anos, enquanto que isso pode acontecer para outras áreas profissionais.

ugh..... 100% BULLSHIT

de qualquer forma, tenho uma colega que acho que encaixa a 100% nessa oferta de emprego já que ela tem formação ambiente e muito trabalho em campo.

obrigado.

[u/Umpalumpa_Boda → u/[deleted]]

Isto não é um anúncio, é um directório de profissões. Garanto-te que a descrição da profissão é on-spot. A unica e relevante diferença é que em PT chegas ao entry-level do UK aos 15 anos de experiência (2000 liquidos). É triste, tb eu gostava que fosse diferente.

[u/[deleted] → u/Umpalumpa_Boda]

percebi que é um directorio de profissoes, no entanto recomenda sites para onde procurar emprego para aquela profissão.

site muito util mas mesmo assim.... "cenoura à frente do burro".

vi para a minha area profissional e só reforça a "cenoura à frente do burro"

[u/Umpalumpa_Boda → u/[deleted]]

Tu perguntaste qual a área, eu simplesmente te linkei um resumo fidedigno da profissão. Esquece o resto.