r/jovemedinamica • u/DomSalgado • May 27 '24

Relato pessoal AMA Recruiter/Talent Acquisition Specialist

Para contexto:

Recruitador com 7 anos de experiência

Background em agencia de placement, outsourcing e, atualmente in house

Area Tecnologica

Empresas nacionais e internacionais

Faltas de respeito ou insultos serão ignorados

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u/ComprehensiveAd1873 May 27 '24

O que é preciso fazer para não passar um screening contigo?

Eu vejo malta que não passa o 1º screening nem HR, e certamente essas dicas poderão ajudar essas pessoas !

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u/DomSalgado May 27 '24

Não fazer perguntas

Não fazer o trabalho de casa em relação a pesquisar sobre empresa etc etc

Dar respostas curtas de Sim e Não quando faço uma pergunta aberta a pedir que descreva algo.

Ser um arrogante. Nao faz fit com a cultura da empresa.

Mas eu faço com que oa meua screens sejam quase conversa de café, sou bastante informal, não tenho scripts, eu vejo o.meu trabalho como por as pessoas a falar e responder às duvidas que elas tenham.

As unicas duas perguntas que faço sempre é disponibilidade e expectativa salarial, o resto vou com o flow.

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u/ComprehensiveAd1873 May 27 '24

Eu nunca tive problemas em passar 1º entrevistas com HR / Recruiters, mas pode ajudar alguém :)