r/jovemedinamica • u/DomSalgado • May 27 '24

Relato pessoal AMA Recruiter/Talent Acquisition Specialist

Para contexto:

Recruitador com 7 anos de experiência

Background em agencia de placement, outsourcing e, atualmente in house

Area Tecnologica

Empresas nacionais e internacionais

Faltas de respeito ou insultos serão ignorados

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u/DomSalgado Jun 15 '24

No limite serve para tu perceberes se queres trabalhar naquela empresa ou não Para saberes isso, tens que estudar sobre a empresa e perceber o que fazem, se se alinhar com o que sabes fazer, candidatas-te.

Por outro lado, fazendo esse trabalho de casa estás a ajudar-te a estar melhor preparado para o processo de recrutamento, tipo de perguntas, quantas fases etc etc. Inclusive podes ficar com uma estimativa de qual o salario que estão a pagar. Garantindo que o resultado final é positivo, és contratado e ganhas maia dinheiro para pagar as contas

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u/RodriBruh Jun 15 '24

O que tu defines por "trabalho de casa", para mim é o que já deveria estar nos anúncios.

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u/DomSalgado Jun 15 '24

Devia ela estar o feedback de pessoas que estiveram em processo? Deviam lá estar testemunhos de atuais empregados? Deviam estar todas as perguntas que vão ser feitaa em todas as fases?

É isso?

Se falas sobre salario, procura ai um dos meus comentários, fala sobre isso. Descrição da empresa, todos os anúncios têm.

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u/RodriBruh Jun 15 '24

Concordo com o que estás a dizer, agora parece que discordamos na frontalidade e honestidade da coisa. Eu não quero saber se sou um bom match para isso, não estou em condições de ter esse luxo, nem mais de metade das pessoas entrevistadas. Eu quero as tarefas a desempenhar, horarios a fazer, folgas que vou ter e salário que me vão pagar, isso tudo no anúncio. Agora, fazer um trabalho de casa (é um pouco surreal pedir que a pessoa trabalhe sem ser paga para tal) para as pessoas gostarem de mim e só assim comunicarem as condições todas .. talvez a gente viva num mundo diferente e tenhamos diferentes noções e valores. É só isso.

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u/DomSalgado Jun 15 '24

Temos certamente. Estas numa bolha diferente da minha.

Algures num dos meus comentários desta thread também digo que partilho os dados todos que estás a dizer no primeiro contacto, quando sou eu a abordar as pessoas, ficam a saber exatamente isso que dizes.

Ver o trabalho de casa como trabalho não pago? Ainda nao estás a trabalhar para a empresa, estás a trabalhar para ti e a recompensa é ficares com o trabalho.

Obviamente que nao estamos a falar de quem se candidata para caixa de um supermercado, talho, café etc etc. Estamos a falar do mundo corporate. E de uma forma muito geneérica.

Em momento algum generalizei, cada caso é um caso. Se as minhas dicas e as reapostas que dei não te servem, está tudo certo. Se resulta para ti não te preparares para um processo de recrutamento, está tudo bem.