Managers chateados no LinkedIn sobre a proposta da semana de 4 dias

[u/KhaosSama]

[u/HealthyPassion1879]

Eles falam em produtividade e nem sabem o que falam, para eles produtividade é faturar mais que o período anterior, coitados, não sabem mais, temos de ter paciência.

Um empregado motivado e feliz rende em 3 dias o que rende em 5, mas mesmo um empregado infeliz rende mais do que o que ganha (e bem, calma).

E os empresários não precisam que seja o governo a obrigá-los a fazer o que quer que seja, podem ir tirar formações também, para aprenderem a gerir equipas e a motivar os trabalhadores. Podem propor entrar meia hora mais cedo durante a semana e oferecer a tarde de 6a para estarem com os filhos no parque ou no jardim. Alguém quer saber disso? Não!! Interessa é ir 5 dias, fingir que se trabalha 2 horas por dia, e fingir que a produtividade dos trabalhadores é pequena para o que levam para casa, que é um salário e nada mais. Eles só são contra a semana de 4 dias porque nem imaginam o que isso lhes traz, não sabem o que provoca, até alguém lhes explicar.

Claro, há modelos de negócio onde inviabilizam totalmente a operação, mas os outros empregos todos das 9 às 18h no computador não tenho dúvidas dos benefícios, porque lá está, eu também não sabia até saber.

As prssoas têm muito medo da mudança, não querem meter em causa o que está implementado, a não ser que saiba que quem quis implementar é de esquerda, ou de direita, mas até se saber em que caixinha arrumamos o idiota desta ideia só podemos ir pela opinião fo nosso partido, ele diz e nós cuspimos.

Já trabalhei em empresas com 4 dias, com 4 e 1a tarde, com casas de banho mistas, todas rlas andam aí e algumas em bolsa, mas pronto, é esperar que cada 1 de nós saiba o que está a dizer, oorque falar em produtividade não é só o que o empregado cobsegue produzir, mas também o que ele é caoaz de produzir.

Toda gente que tem negócios sabe que há empregados que não falham e outros que temos de ir dando um olho porque a coisa pode comprometer um projeto, é o que é, é preciso saver levar rssa pessoa a perceber o nosso plano, mas para isso é preciso falar com ela, perceber o que se passa ali.

• Eu entrego-te trabalho a mais?
• não.
• planeias mal o teu trabalho?
• acho que não.
• então porque estás a trabalhar às 16h13?
• ....

A literacia é importante, principalmente para saber que se o empregado fez 3 horas a mais, alguma coisa está mal ali, literacia é dar a volta a isto, pensar, resolver.