Managers chateados no LinkedIn sobre a proposta da semana de 4 dias

[u/KhaosSama]

[u/RFGC]

Eu vejo o problema de outra forma... se a produtividade de um funcionário não for a mesma, a empresa vai ter mais custos e vai passa-los ao cliente final.

Conclusão básica: Se o funcionário não produzir em 4 dias aquilo que produzia em 5, os serviços irão ser mais caros sem que haja subida dos salários, havendo uma perda de poder de compra.

Outros pontos onde as pessoas vão sentir é: querem ir a um serviço público, só vão estar abertos 4 dias...ou seja, os utentes de 5 dias vão concentrar-se em 4 dias. O que me respondem é: contratem mais gente. Mas para contratar mais gente é necessario pagar mais impostos...e lá continuamos com subida de preços com perda de compra...

Outro exemplo, desta no sector privado. Têm o carro avariado, e o mesmo demora 2 semanas a ser reparado. Se os mecânicos não andarem da perna, o carro, em vez de 2 semanas, demorarão 2 semanas e meia...ou seja, em vez de um potencial fim de semana sem carro, ficarão 2, o que limita depois a gestão da vida diária (fazer as compras, levar miudos ao desporto...etc...)

Por isso é que esta questão da semana de 4 dias não pode ser vista com leviandade...porque a ser implementada, então que seja para todos...