Dupla empregabilidade sem espinhas

[u/Brotulis]

Aqui vai uma dúvida genuinamente honesta: até que ponto com esta história do full remote dá para ter mais do que um gig?

Como pode a empresa A descobrir que um colaborador trabalha também para a empresa B, assumindo que ninguém diz nada e não há denúncias?

Em termos fiscais suponho que hajam ajustes aquando é feita a declaração anual de IRS. Em termos de SS penso que também é tranquilo.

Os contratos com cláusulas anti concorrência etc podem semear algum receio, mas...

Deixo aqui este tópico para discussão, obrigado

[u/PredatorPortugal]

Contrato full time ≠ prestaçao de serviços

[u/karl1717 → u/PredatorPortugal]

Podes ter contrato de prestação de serviços em full time.

[u/my_kernel → u/karl1717]

Mas se estás em prestação de serviços full time não vais vender a tua disponibilidade ao preço de um assalariado

[u/karl1717 → u/my_kernel]

Claro.