r/jovemedinamica • u/Brotulis • Jan 24 '25

Discussão Dupla empregabilidade sem espinhas

Aqui vai uma dúvida genuinamente honesta: até que ponto com esta história do full remote dá para ter mais do que um gig?

Como pode a empresa A descobrir que um colaborador trabalha também para a empresa B, assumindo que ninguém diz nada e não há denúncias?

Em termos fiscais suponho que hajam ajustes aquando é feita a declaração anual de IRS. Em termos de SS penso que também é tranquilo.

Os contratos com cláusulas anti concorrência etc podem semear algum receio, mas...

Deixo aqui este tópico para discussão, obrigado

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u/PredatorPortugal Jan 24 '25

Tu com o teu post, dás a ideia que queres 2 trabalhos no mesmo horário, tipo 9-18h e achas que nao haverá problema. Se for part times, nao ha problema algum, pois ha pessoas com 2 ou 3 part times em diferentes horarios. Mas se o teu objetivo for ter 2 trabalhos no mesmo horario, recomendaria que pelo menos o 2º fosse online e de preferencia fora de Portugal.

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u/Brotulis Jan 24 '25

Eu cá não quero nada , isto foi um tópico que surgiu em discussão esta semana entre pessoal conhecido e ficou a dúvida no ar até que ponto existe fiscalização para este tipo de cenário

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u/PredatorPortugal Jan 24 '25

Se se desconta para o IRS e SS , claro que saberão.

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u/icebraining Jan 25 '25

Quem? A AT e SS, ou os empregadores?