r/jovemedinamica • u/scorpino7010 • Feb 09 '25

Discussão informacões

Por norma quando um empresa comunica por escrito, a não renovação do contrato de trabalho também não tem que enviar juntamente o plano de férias ainda por gozar, assim como o Mod. RP 5044-DGSS para entregar na segurança social?

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u/Earth-Tiny Feb 09 '25

Vê bem o que diz o teu contrato. No meu caso, o contrato estava mal redigido e entretanto já se tinha convertido num contrato sem termo. Se tens alguma dúvida vai a um advogado e pede apoio jurídico

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u/scorpino7010 Feb 09 '25 edited Feb 09 '25

o contrato é a termo certo e caduca no proximo mes.

A unica informação que me deram foi essa "caduca no dia x".

Não veio em anexo o plano de férias nem o documento para a segurança social, trocaram os dias de férias "pré-defenidos" na aplicação deles á ultima da hora e de momente nem consigo aceder á mesma, provavelmente bloquearam.

A minha dúvida é mesmo essa em relação ao periodo de férias para nao levar com rasteiras porque até agora ainda não gozei nehuma..

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u/Blenderchampion Feb 09 '25

Fala com um advogado em vez de perguntares aqui, porque ele pode encontrar incongruencias e assim nao saires prejudicado