r/jovemedinamica • u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência • Mar 03 '25
LinkedIn Recrutamento 55+ da Padaria Portuguesa, descriminação por idade?
O código do trabalho é explicito nesta matéria:
Artigo 24.º Direito à igualdade no acesso a emprego e no trabalho 1 - O trabalhador ou candidato a emprego tem direito a igualdade de oportunidades e de tratamento no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoção ou carreira profissionais e às condições de trabalho, não podendo ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, devendo o Estado promover a igualdade de acesso a tais direitos. 2 - O direito referido no número anterior respeita, designadamente: a) A critérios de selecção e a condições de contratação, em qualquer sector de actividade e a todos os níveis hierárquicos;
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u/Traditional-Dig7389 Mar 03 '25
Fds espero que o OP nunca se encontre em situação de desemprego nesta idade em que és mt velho pra ser contratado e muito novo para te reformar... é um inferno conseguir emprego e continuam com contas para pagar... deixa la terem uma facilidade.