Name and Shame

[u/Southern_Ear_6462]

Até que pontos devemos/podemos legalmente referir empresas e pessoas dessas empresas? Tenho um caso para relatar mas não sei até que ponto se pode ir aos detalhes do que aconteceu. No glassdoor não é permitido deixar informação que identifique ou singularize pessoal mid level da empresa.

Algumas sugestões?

[u/tiagojsagarcia]

Sinceramente, acho muito bem name+shame desde que a coisa seja factual. Acho que é muito diferente dizeres "o meu chefe Zé Manel era um FdP" e dizeres "Na empresa X, o meu superior ignorou queixas de comportamentos tóxicos, pedia-nos horas extra que não eram pagas", etc.

E acho que não nomear middle management faz sentido, muitas vezes essas pessoas são idiotas, sim, mas outras tantas são simplesmente quem aplica a cultura de empresa que é definida mais acima.

[u/souquemsabes → u/tiagojsagarcia]

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