r/jovemedinamica • u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência • 23d ago

LinkedIn "Entrepreneur" e "CEO" tuga chateado no linkedin

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u/AdMany1143 23d ago

Interessante. Não sou entrepreneur nem CEO, sou teamleader e sinto exatamente o mesmo. Não em todas as pessoas, mas na sua maioria aplica-se

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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência 23d ago

Entendo o que dizes, mas a instabilidade laboral leva a isto

Antigamente as pessoas tinham emprego estável para a vida e podiam pagar as suas coisas, hoje é instável e mal pago para o custo de vida

Então as pessoas desligam-se

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u/AdMany1143 23d ago

É verdade. Mas as pessoas também perceberam que se andarem a saltar de empresa em empresa rapidamente conseguem aumentar aos poucos o seu base, raramente por mérito porque não dão tempo de construir seja o que for em qualquer empresa que passa

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u/KhaosSama Remunerado de acordo com experiência 23d ago

Sim, infelizmente os orçamentos para contratação são mais altos que para promoção

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u/Sad_Tea_5724 22d ago

Isso acaba por ser consequência de uma experiência partilhada.

Cenário hipotético: estou no mesmo sitio 5 anos com aumentos baixos. Um colega que entrou comigo a ganhar o mesmo, passou por 3 empresas nesses 5 anos, e está a ganhar mais 30%. Juntando as duas experiências a conclusão a que chegas é que realmente mais vale ir saltando.

Faz mesmo sentido estares a dar o litro num sítio para receberes pior, sabendo que isso se vai manter a longo prazo? É que no cenário que dei infelizmente não é por ficares mais tempo na empresa que vais voltar a ganhar o mesmo ou mais que o tal colega

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u/TheSirFreitas 23d ago

É verdade, no entanto há algo que a maioria não parece entender.

A instabilidade laboral que muitos falam, não deixará de existir porque os funcionários decidiram que vão fazer o mínimo.

Pessoas que não se esforçam por serem profissionais e fazer o melhor, tendencialmente irão continuar em situações de instabilidade laboral, com salários baixos (nomeadamente salário mínimo) e a correr os trabalhos que ninguém quer, seja por serem uma porcaria ou mesmo porque os próprios empregadores o são.

Parece que está na moda ser mediocre, mas como sempre, os tempos acabam por mudar e os médiocres de hoje geralmente acabam por se tornar nos miseráveis de amanhã.

p.s. - não sou empregador.

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u/TheSirFreitas 22d ago

Já sabia que iria levar uns tantos downvotes, por isso vim aqui ver.

O facto de darem downvote sem argumento algum, só quer dizer que são médiocres, sabem que o são e não querem deixar de ser.

É como disse, está na moda.