Serei eu a besta?

[u/RDRC]

Comecei um emprego novo o mês passado, numa área onde tenho mais de 7 anos de experiência. O trabalho é super tranquilo, mas como em qualquer outro trabalho, o difícil não é o trabalho em si, mas sim aprender a trabalhar da maneira que as pessoas querem. Porque aqui se faz assim, e não assado, e mesmo quando sabes que tens uma maneira três vezes mais rápida e até menos trabalhosa de fazer as coisas e tentas mostrar alguma iniciativa em fazer melhor, és visto como Satanás que subiu à terra.

Pois bem, a minha história tem a ver com isso mesmo.

Fomos incumbidos de alimentar um Excel com dois meses e meio de registos, para tentar criar uma maneira mais uniforme de fazer as coisas entre todos os departamentos. Os meus colegas, com cerca de 5mil registos por fazer, estavam a imprimir as folhas e adicionar os novos registos UM A UM!

Tudo bem, a informação vem toda desformatada e cheia de incongruências, mas fds... A coisa mais elaborada que conseguiram fazer naquele Excel foi mudar a cor das células.

Eu apanhei o meu chefe e disse-lhe que tenho experiência em Excel e que não me importava de criar um Excel com algumas funções e alguma formatação condicional. Uns filtros, umas listas para ser mais fácil selecionar opções, umas check boxes... Merdas simples. Até podia fazer macros, mas a empresa não as autoriza no 365.

Fiquei então encarregue daquilo e como tal, tirei o Excel do sistema e comecei a criar o meu e a alimentá-lo.

O que fui fazer... Agora para os meus colegas sou arrogante. Quero fazer tudo à minha maneira, já fui avisado muitas vezes que não é assim que a empresa funciona, metem defeitos em tudo o que está no Excel, mesmo que eu diga que não fui eu que inventei, mas que segui as guidelines que a chefia me deu. Dizem que já quero mandar e estão sempre a ver quando meto a pata na poça em alguma situação para me puxar para baixo.

Serei eu a besta? Eu sei que só estou lá há um mês, mas não conseguia ficar parado e ver pilhas de registos a amontoar só porque pessoas da minha idade imprimem folhas só para depois as passar a limpo para o computador. Quando acabasse-mos de passar aquilo tudo, teríamos duas vezes mais para fazer.

Sei também que, se a chefia queria algo melhor, também o poderia ter feito, e ninguém me obrigou a me chegar à frente, mas será isso assim tão mau?

Edit: algum português

[u/nuno20090]

As bestas são esses middle managers e managers que acham que sabem muito, e depois não percebem quando estão a ser engrupidos ou quando há maneiras obviamente melhor de fazer as coisas. O mal de muita empresa em PT é esse. A competição entre colegas, existe também porque provavelmente o ambiente criado por esses managers, não é o melhor.

Continua a fazer o que achas melhor. No longo prazo, isso é bom para ti e para quem te dá emprego.

[u/OkSupport5990 → u/nuno20090]

Pelo que percebi da história não são managers, são o povo m

[u/nuno20090 → u/OkSupport5990]

Pois, eu sei. Mas são managers que acham normal fazer tratamento de dados imprimindo folhas e voltando a digitalizar.

Isso é ser um manager de merda. Não sou daqueles que diz que para saber mandar, é preciso saber fazer, mas é necessário a alguém que esteja a chefiar pessoas, estar actualizado, saber o minimo sobre as tarefas, a melhor forma de as fazer, etc.

Os trabalhadores, também poderiam tentar mudar as coisas, mas como se viu pela recepção, isso não é incentivado e estavam apenas a jogar o jogo com as cartas que têm.

[u/OkSupport5990 → u/nuno20090]

Parece me é que é uma empresa com empregados extremamente mal qualificados, pelo menos na parte da informática. E ainda por cima péssimos trabalhadores também. Mas provavelmente recebem pouco mais que o salário mínimo, e é assim a vida. A verdade é que a solução óbvia é despedir os sabotadores todos, mas boa sorte com isso.

[u/Suzume_Chikahisa → u/OkSupport5990]

Eh, pá. Eu olhei para isto e e fiquei logo de olhos atravessados a pensar que é que a supervisão do OP andava a pensar.

Automatizar uma tarefa desta é do mais básico que há. Não aumenta o nível de trabalho da equipa, mesmo que o aumento de produtividade não seja recompensado.