r/jovemedinamica • u/Queasy-Confidence955 • 7d ago
Desabafo Entrevista de emprego
Para vos dar algum contexto, sou formado em engenharia numa área que está atualmente bastante complicada. Troquei de emprego a pensar que iria para algo melhor, mas ao fim de 9 meses, a empresa decidiu dispensar-me com a justificação de restruturação e layoff.
Procurei emprego durante mais de 3 meses, e já desanimado (e desesperado), comecei a candidatar-me a posições em áreas que não me agradam tanto ou para as quais não me enquadrava assim tão bem (embora a minha área seja um pouco versátil, apesar de específica). Felizmente recebi uma proposta numa área que gosto, mas que, honestamente, é desafiante e muito distante de onde atualmente resido (estou a sentir-me inseguro, talvez derivado ao passado).
Ontem recebi um email já bem tarde a convidar-me para agendar uma entrevista numa empresa do setor da minha área de formação para hoje de manhã. Aceitei por descargo de consciência, mesmo sabendo que, apesar de o cargo ser algo que me interessa, não me sinto tão confiante para desempenhá-lo.
Entrei na entrevista à hora marcada e, passados 10 minutos, a entrevistadora dos Recursos Humanos deu sinais de vida. Pediu-me desculpa pelo atraso e começámos a falar sobre a empresa. Ela mencionou que me candidatei a várias ofertas e em diferentes localidades da empresa mas num tom desagradável. Expliquei-lhe que, como o meu curso está diretamente relacionado com a área de atuação da empresa, acredito ter capacidade para ocupar as diferentes posições a que me candidatei. Ela então disse que não queria saber da minha experiência profissional e pediu que falasse sobre o meu curso, ao que expliquei em que consistia.
Depois pediu que falasse das minhas soft-skills, ao que respondi com exemplos da minha experiência profissional anterior. Ela indicou que isso eram "accomplishments" e não soft-skills (quando deu exemplos como comunicativo e problem solving). Perguntei se tinha alguma questão mais específica, e ela deu outros exemplos de soft-skills. Em seguida, informou que o nosso tempo tinha terminado e disse que eu deveria preparar-me melhor para a entrevista. Desde o início até ao final da entrevista, decorreram apenas 12 minutos.
Saí desta entrevista de rastos. Agora questiono-me: como é que alguém que tem 0 conhecimento técnico pode avaliar outra pessoa para um cargo que desconhece completamente? Durante a entrevista apresentei exemplos relevantes relacionados com o cargo, mas ela não fazia a mínima ideia do que eu estava a falar.
Obrigado por terem lido até aqui.
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u/WTF_PT 6d ago
A minha mulher é trabalha nessa área … e ao lermos isto.. ou realmente algo de muito errado se passou e a tua entrevistadora apenas tem talento para limpar chão com pessoas… ou (apesar de não justificar) podes ter feito/dito algo que não a agradou.. No entanto acho que tiveste azar. Risca essa empresa e continua a tentar com outras… nunca desistas. Lembro me de em 2019 estar com um colega a entrevistar para uma posição de Júnior dev. E apareceu um rapaz quase sem CV e que os últimos 2 anos eram uma folha em branco. A entrevista até esse ponto tinha sido fraca, mas nessa altura virou um nao absoluto. O tipo podia justificar o CV em branco por vários motivos mas lembrou-se de dizer que era culpa das empresas como a “nossa”, claro que a entrevista chegou até ao fim agradecemos o tempo para falar mas foi um NÃO…