Trabalho presencial não é vida!

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Estive um ano em full remote e não me estou a readaptar nada bem ao trabalho presencial. Após uma semana sinto-me mental e fisicamente exausto e não é tanto por estar no escritório, ainda que também, mas é sobretudo pelo percurso casa/trabalho e vice-versa que, para quem não vive exatamente na área, ainda que apenas a 30 km, é um pesadelo.

Quando é que as empresas vão entender que manter trabalhadores mentalmente sãos e confortáveis lhes confere maior produtividade e entusiasmo? No mínimo, um regime híbrido! Metam as desculpas da natureza confidencial do trabalho no cu! O que querem de facto é “microgerir” os funcionários.

[u/o_consultor]

O boi engorda com o olho do dono - se o dono não vê o gado como é que sabe se o gado está a engordar?

Essa mentalidade está ultrapassada, na maioria dos casos é possível chegar a acordo e fazer algo beneficie tanto o patrão como o empregado. A dificuldade é gerir isto, muitos relatos de trabalhadores que não cumprem os mínimos, empregados que só conseguem justificar o seu trabalho se parecerem ocupados no escritório, etc. por estes pagam os outros.