Trabalho presencial não é vida!

[u/Which-Rate2782]

Estive um ano em full remote e não me estou a readaptar nada bem ao trabalho presencial. Após uma semana sinto-me mental e fisicamente exausto e não é tanto por estar no escritório, ainda que também, mas é sobretudo pelo percurso casa/trabalho e vice-versa que, para quem não vive exatamente na área, ainda que apenas a 30 km, é um pesadelo.

Quando é que as empresas vão entender que manter trabalhadores mentalmente sãos e confortáveis lhes confere maior produtividade e entusiasmo? No mínimo, um regime híbrido! Metam as desculpas da natureza confidencial do trabalho no cu! O que querem de facto é “microgerir” os funcionários.

[u/Worried-Ad8529]

enquanto houver rendas de edificios para pagar e middle management para gerir e justificar a sua futil utilidade, nunca iras ter, ainda para mais agora que esta na moda os trabalhadores serem todos descartaveis mesmo que a empresa tenha sucesso.

[u/Shady_Rekio → u/Worried-Ad8529]

Vou dizer o que eu penso sem ser contra ou a favor, mas acho que em alguns casos pode ser problemático em empresas onde a organização do trabalho é excessivamente vertical, trabalho numa que é assim e mudar o comportamento do pessoal é de longe o mais difícil. O problema nestes ambientes é que quando a hierarquia é muito longa, é uma empresa industrial mas o princípio mantém se as vezes é necessário que o gajo que está 2, 3 níveis acima passar diretamente a falar com o gajo mais a baixo para resolver problemas porque eis aquilo em que muitos fazem, a liderança deve ser de baixo para cima, por exemplo lá nem existe aquela reunião de equipa é tudo muito casual, o meu maior problema com este ritmo de trabalho é que eu trabalho ao lado de pessoas do qual não sei qual é o trabalho sendo difícil cooperar, isto em Teletrabalho é um desastre, porque as pessoas ainda estão mais alheadas do trabalho dos outros e portanto é mais difícil cooperar. Isto é falha de liderança, porque os que estão abaixo deve ser incluídos nas decisões porque quem está acima as vezes não compreende tudo por muito competente que seja porque simplesmente não está lá, por isso é que em presencial normalmente estás coisas sabem se logo.