Uma empresa ultra-estável pode deixar de ser viável de um mês para o outro, é muito comum. Mas em Portugal, a maioria das PMEs são instaveis e estão vulneráveis a uma mera brisa de vento.
Como já disseram por aqui, basta um erro da AT ou um cliente não pagar ou atrasar-se no pagamento, e o patrão tem de estar a meter dinheiro do próprio bolso para pagar salários, porque se não o fizer não só estraga a vida aos seus colaboradores, como apanha com multas pesadas, mesmo que a culpa seja do cliente que não pagou. Ironicamente o caso mais recente foi de um patrão que teve de pagar 6 meses salários com créditos pessoais e para a empresa, porque o cliente não pagou dentro do prazo. Quem era o cliente? O Estado.
Tribunais? Muitas vezes mais vale cagar no cliente que não pagou, diria que até 50 mil euros de dívida não vale a pena. E mesmo acima disso, um cliente insolvente é imune a tudo o que possas fazer legalmente.
Ludribiar as leis? Se fosse isso, quase todos os patrões dormiam tranquilos. Os problemas de cashflow numa empresa são muito mais duros que ter medo de ser descoberto a aldrabar algumas leis (embora a maioria das PMEs o faça, para mais uma vez conseguir ter cashflow). As leis em Portugal são predatórias ao ponto de que chegas a pagar imposto sobre imposto, e imposto sobre rendimento que a empresa não auferiu.
Se formos "certinhos" e considerarmos que uma empresa não viável é para fechar, então vais ter uma taxa de desemprego do tamanho da muralha da China.
Estamos todos a tentar fazer para sobreviver. Naturalmente que há patrões fdp, especialmente em empresas muito maiores que as ditas PMEs.
Mas em Portugal é extremamente dificil ter negócio próprio, por isso é que as empresas evitam sempre ter cá sede ou o núcleo do negócio (direção efectiva). Infelizmente, a maioria não pode faze-lo, e cá fica com a sua PME, por um lado a ser sovada pela AT, por outro pelos clientes, e por outro pelos colaboradores.
Diria que para uma PME, o patrão e o colaborador estão ela-por-ela em termos de fragilidade. Não diria numa PME que o colaborador é o elo mais fraco, como regra geral. O patrão tem muito mais a perder. E muitos desistem e vão trabalhar por conta de outrém porque não aguentam o stress eterno que é gerir um negócio.
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u/amazing_female Jul 16 '24
Que argumento mais estupido.
Olha por várias razões:
Será que para o mês a empresa vai conseguir pagar os salários todos?
Será que tenho que chegue para os pagamentos por conta obrigatórios e para investir no negócio?
Será que esta divergência que a AT criou, que é erro deles, vai estar resolvida ou vou ter de pagar imposto que não devo só para evitar chatices?
Que leis é que mudaram este mês, que novas obrigações a empresa tem?
Será que tenho as licenças todas em dia?
Etc.
Só quem nunca fez um PISSO, não percebe.