r/jovemedinamica 25d ago

Relato pessoal Name and Shame

Até que pontos devemos/podemos legalmente referir empresas e pessoas dessas empresas? Tenho um caso para relatar mas não sei até que ponto se pode ir aos detalhes do que aconteceu. No glassdoor não é permitido deixar informação que identifique ou singularize pessoal mid level da empresa.

Algumas sugestões?

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u/Jules-Bonnot 25d ago

Name and shaming apesar de divertido é ilegal.

Não vás na conversa dos trolls. Estás a por-te a jeito para uma empresa ou pessoa ir contigo para tribunal.

Tens dinheiro e tempo para advogados e tribunais e lidar com um processo de difamação?

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u/Junior_Composer9447 25d ago

Diz-me que és um recrutador que procura jovens dinâmicos sem me dizeres que és um recrutador que procura jovens dinâmicos…

Ora vamos lá ver…

Existe liberdade de expressão e não pode ser difamação se for verdade…

Mais do que isso, mesmo que a empresa queira apresentar queixa, será preciso identificar um arguido…

Certo?

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u/Jules-Bonnot 25d ago

"Diz-me que tu és recrutador...."

Diz-me que tens 20 anos e mentalidade de 15? Qual a relevância da minha profissão para o assunto?

"Existe liberdade de expressão"

Não sabes o que é liberdade de expressão. Liberdade de expressão não é liberdade de consequências. Isto não é o EUA.

"Identificar o arguido."

Então tu achas que eu posso estar aqui a inventar histórias sobre qualquer empresa e pessoa? Sem consequências? Como é que tu sabes que ele está a dizer a verdade?

Se o OP escolher o anonimato muito certamente o post é removido. Certo?

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u/Junior_Composer9447 25d ago

Ora vamos lá por partes…

Estás a aconselhar alguém a não referir o nome de uma empresa com ofertas de emprego ridículas… Portanto sim, para mim, és suspeito…

E sim, existe liberdade de expressão… Tens dúvidas acerca disso?! E aliás eu referi que, se o que tu disseres for verdade, não poder ser considerado difamação! (Aprende a ler tudo)

E se alguém se puser a inventar, sujeita-se às consequências, tão simples quanto isso…

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u/Jules-Bonnot 25d ago

Estou a aconselhar o OP a não fazer "name and shaming " de uma empresas e PESSOAS que lá trabalham.

Estou a aconselhar o OP a que isso pode trazer-lhe consequências legais e económicas.

O OP pode fazer uma avaliação do recrutamento da empresa publicamente e dar zero glass door, google, facebook. Não é isso que o OP propõe.

Discordar de ti não faz de mim futebolista ou lenhador ou recrutador. Só discordamos.

Tu não entendes o que significa liberdade de expressão. Pelo menos no contexto Português.