r/jovemedinamica • u/Queasy-Confidence955 • 7d ago
Desabafo Entrevista de emprego
Para vos dar algum contexto, sou formado em engenharia numa área que está atualmente bastante complicada. Troquei de emprego a pensar que iria para algo melhor, mas ao fim de 9 meses, a empresa decidiu dispensar-me com a justificação de restruturação e layoff.
Procurei emprego durante mais de 3 meses, e já desanimado (e desesperado), comecei a candidatar-me a posições em áreas que não me agradam tanto ou para as quais não me enquadrava assim tão bem (embora a minha área seja um pouco versátil, apesar de específica). Felizmente recebi uma proposta numa área que gosto, mas que, honestamente, é desafiante e muito distante de onde atualmente resido (estou a sentir-me inseguro, talvez derivado ao passado).
Ontem recebi um email já bem tarde a convidar-me para agendar uma entrevista numa empresa do setor da minha área de formação para hoje de manhã. Aceitei por descargo de consciência, mesmo sabendo que, apesar de o cargo ser algo que me interessa, não me sinto tão confiante para desempenhá-lo.
Entrei na entrevista à hora marcada e, passados 10 minutos, a entrevistadora dos Recursos Humanos deu sinais de vida. Pediu-me desculpa pelo atraso e começámos a falar sobre a empresa. Ela mencionou que me candidatei a várias ofertas e em diferentes localidades da empresa mas num tom desagradável. Expliquei-lhe que, como o meu curso está diretamente relacionado com a área de atuação da empresa, acredito ter capacidade para ocupar as diferentes posições a que me candidatei. Ela então disse que não queria saber da minha experiência profissional e pediu que falasse sobre o meu curso, ao que expliquei em que consistia.
Depois pediu que falasse das minhas soft-skills, ao que respondi com exemplos da minha experiência profissional anterior. Ela indicou que isso eram "accomplishments" e não soft-skills (quando deu exemplos como comunicativo e problem solving). Perguntei se tinha alguma questão mais específica, e ela deu outros exemplos de soft-skills. Em seguida, informou que o nosso tempo tinha terminado e disse que eu deveria preparar-me melhor para a entrevista. Desde o início até ao final da entrevista, decorreram apenas 12 minutos.
Saí desta entrevista de rastos. Agora questiono-me: como é que alguém que tem 0 conhecimento técnico pode avaliar outra pessoa para um cargo que desconhece completamente? Durante a entrevista apresentei exemplos relevantes relacionados com o cargo, mas ela não fazia a mínima ideia do que eu estava a falar.
Obrigado por terem lido até aqui.
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u/_Pace_Is_The_TricK_ 6d ago
Tudo o que já disseram e acrescento: Uma das estratégias típicas do das empresas tugão™ é enxovalhar durante a entrevista para depois fazerem uma oferta enquanto te dizem "tu nem és grande merda, mas como somos super fofis bonzinhos vamos dar-te uma oportunidade. Pega lá 1000€™. E agradece o favor que te estamos a fazer. Tu não mereces isto ". Podes só ter sido exposto a essa estratégia. Ou a mulher era mesmo incompetente... E se essas atitudes são a cultura da empresa, desviaste-te duma bala.
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u/Queasy-Confidence955 6d ago
A origem da empresa não é portuguesa (acho que é americana), a entrevistadora é marroquina e o lugar seria para um cargo em Braga. Além disso ela disse-me na entrevista que não iriam dar seguimento à candidatura...
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u/CoelhoFunny 6d ago
Apesar de estar empregado (tou a recibos verdes mas há sempre trabalho) tenho ido a umas entrevistas de emprego de coisas que me interessam e a que me tenho candidatado (especialmente para empresas com presença fora do país). Cada dia apanhas com um boneco diferente. Ontem foram só perguntas da minha vida pessoal (se tinha namorada e coisas dessas e depois a dizer em tom de gozo para a senhora ao lado que não tem problema de perguntar estas coisas). Também perguntou a minha idade (não tá no CV) e a dizer que me dava 30 e que se fosse com uma mulher já tava o caldo entornado e merdas dessas. Só merdas meio machistas e/ou que não precisa nem deve perguntar. Respondi a tudo. Se me convidarem para nova entrevista ou fizerem proposta vou rejeitar na hora. Isto foi inadmissível. É fodido quando não temos nada e temos de aceitar. Estou bem e por isso sem problema mas vais apanhar muitos desses
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u/Queasy-Confidence955 6d ago
Fico "contente" em saber que não é só a mim que calham esses bonecos, porque chego a achar que o problema sou eu...
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u/souquemsabes 6d ago
Se ela te disse que não vai dar seguimento à entrevista, dá tu !
Envia um feedback diretamente para a empresa a contar essa experiência e, já agora, aproveita para dizeres que, se aquela é a pessoa que os representa, quem não está interessado ÉS TU !!!!
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u/Queasy-Confidence955 6d ago
Honestamente não quero prejudicar ninguém e se ela realmente tiver esta atitude constantemente, acho que vão acabar por saber e aí tomar medidas. Não quero ter "peso na consciência" por prejudicar alguém, mesmo sabendo que ela não agiu de forma correta comigo...
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u/LostInTheFoG-981 5d ago
Também podes estar a contribuir para que outros candidatos sejam entrevistados de forma correta.
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u/tugafcp 6d ago
É super normal infelizmente pessoas sem capacidades estarem a avaliar outras.
Há uns tempos candidatei-me para a mesma função que tenho actualmente. Era exactamente a mesma coisa. Passado uns dias responderam que não tinha sido seleccionado para a entrevista porque não tinha experiência para a posição. Tinha mais de 5 anos de experiência na altura.
As melhores entrevistas são as que têm pessoas de RH e do teu futuro departamento. Caso contrário é uma roleta.
Existe muita incompetência no mundo dos RH.
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u/jakeblakesdasdas 6d ago edited 6d ago
Conduzir uma entrevista assim até um chimpanzé o faria. Mau carácter, mesquinha, mal formada. Não te deixes afectar por isso. Imagina o tipo de pessoas por detrás dela que, se entrasses, ías ter que lidar. Esse lugar não era para ti
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u/Queasy-Confidence955 6d ago
Obrigado, por vezes com faltas de respostas e muitos nãos, acabo por duvidar das minhas capacidades. Felizmente recebi uma boa oportunidade noutra empresa e espero que corra tudo bem
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u/jakeblakesdasdas 6d ago
Irás encontrar o teu lugar, não desistas. Tempos melhores estão para vir ☺️
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u/suchKappa 6d ago
A malta de RH é mesmo terrível. Dos que desempenham este papel, 9/10 são parvos e não sabem caralhas do que estão a fazer. Principalmente em TI, alí são uns completos inúteis. Tanto por isso o processo de contratação costuma ter várias etapas, porque a malta do RH é completamente incompetente, logo é preciso ter a malta de engenharia a fazer entrevistas na mesma.
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u/Queasy-Confidence955 6d ago
Sem dúvida, eu não sou de TI diretamente mas estava a tentar explicar-lhe algo que se enquadrava ao cargo em que já trabalhei e ela ficou completamente à nora...
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u/Worried-Ad8529 6d ago
Os RH estão na merda a algum tempo, essa coisa não é caso unico, não penses que a culpa é tua nem te sintas inutil por causa desse episodio, essa coisa fez te perder tempo so para cumprir numeros mais nada, é bola para frente e não desistir que algo surge não te preocupes. Só que mentaliza-te e habitua-te a defender porque vais apanhar mais incompetencia como essa.
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u/Queasy-Confidence955 6d ago
Obrigado, é que no meio de tantas respostas negativas, acabo por sentir que o problema é inteiramente meu...
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u/Worried-Ad8529 6d ago
o objetivo também é esse,levar te a pensar que não és digno da posição e se te contratarem é só por benevolência para tu te venderes por pouco e aceitares condições deploráveis que oferecem normalmente, não faças isso valoriza-te, se te chamam é porque o teu CV tem valor não podes deixar ser tratado abaixo disso. actualmente estamos numa fase em que são os empregadores que se julgam nas alturas e que podem fazer o que quiserem e bem lhes apetece, foi a mesma coisa na altura da troika, essa fase há de passar.
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u/OTSeven4ever 6d ago
Por este tipo de situações é que comecei a gravar as entrevistas... Não só para ter uma melhor forma de me ver e como posso melhorar as minhas respostas e reações, mas também para me proteger. Já aconteceu dizerem-me uma coisa numa entrevista, eu ir à segunda com aquela premissa e deparo-me com algo totalmente fora do tema... E não tinha como provar o que me tinha sido dito.
Lamento o que que sucedeu, mas não assumas que foi erro teu. Cá para mim, ela estava a encher chouriços - tinha um determinado número de entrevistas para fazer - e já tendo o candidato, mas não querendo ser demasiado óbvia, descarregou nos candidatos o veneno que lhe entope a alma.
Leva isto como lição, não como castigo e boa sorte na procura de emprego!
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u/real_one_true 6d ago
Apanhaste uma idiota e por isso, safaste-te de boa.
Se ela é a responsável por contratar e é assim, imagina como são as pessoas que contrata.
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u/deckard2019 6d ago
Os RH agora estão minados de 'corporate girlies' que aprenderam a fazer o seu trabalho a ver TikToks.
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u/luismmbmendes 6d ago
A áreas de RH estão focadas em avaliar o candidatos do ponto vista comportamental e soft-skills - eu também sou engenheiro e posso discordar, mas é isso que fazem.
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u/Many_Confusion_5415 6d ago
Não avaliam nada então. Uma pessoa pode fingir ser uma coisa na entrevista de emprego e depois no trabalho ser outra.
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u/luismmbmendes 5d ago
Não é muito difícil verificar se uma pessoa está a mentir - também não existir garantia de detetar mentiras
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u/MetalNerdGuy 6d ago
Tu não eras necessário. Portanto ela fez os possíveis para te fazer desistir da entrevista.
Posto isto, devia ser competente na mesma. Se fosses lá e ela dissesse que o cargo já estava ocupado, mas é estaria disposto a continuar a entrevista, provavelmente obtinha melhor resposta e em menos tempo.
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u/missquestions 6d ago
Qual é a tua área de engenharia porque as engenharias costumam ser as áreas com mais saída!
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u/Bitter-Platypus-1234 6d ago
Recrutador aqui. Essa pessoa que te entrevistou devia comer m&rd@ às colheres. De sopa. Várias. Lamento que tenhas passado por isso.
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u/Queasy-Confidence955 6d ago
Obrigado, alguma dica para lidar com recrutadores assim?
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u/Bitter-Platypus-1234 5d ago
Dizer “lamento, mas não creio que esta conversa faça sentido, e por isso não creio que eu seja uma boa opção para a vossa empresa. Dou por terminado aqui este processo de recrutamento. Resto de um bom dia/tarde.” E desligas.
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u/Queasy-Confidence955 5d ago
Era grande rei, mas quando estás numa fase mais desesperante, já não pensas dessa forma
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u/West-Ad-2789 6d ago
Em situações limite podiam estar a colocar-te à prova para ver como reages. Chegou atrasada, rude, inconveniente…
Conheço quem tenha sido aliciado com jogo, raspadinhas (no estrangeiro não sei os nomes em concreto) etc. a pessoa declinou, não deu conversa agradeceu e seguiu a sua vida. Foi convocado para a segunda fase é inspetor em casinos.
Neste caso não há um padrão mas não te martirizes se não teve um propósito não estavas bem ali também.
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u/Agreeable_Plenty4031 6d ago
Como é que se é aliciado com jogo durante uma entrevista? Legitimamente curioso, a entrevistadora casualmente a meio da entrevista solta, epah tenho aqui umas free bets da betclic e 4 raspadinhas que me tinha esquecido, posso te dar queres?
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u/West-Ad-2789 6d ago
O meu amigo estava todo chateado por ter perdido o dia para a entrevista e estarem a gozar com ele, mas foi mesmo assim. Aconteceu já há alguns bons anos...
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u/WTF_PT 5d ago
A minha mulher é trabalha nessa área … e ao lermos isto.. ou realmente algo de muito errado se passou e a tua entrevistadora apenas tem talento para limpar chão com pessoas… ou (apesar de não justificar) podes ter feito/dito algo que não a agradou.. No entanto acho que tiveste azar. Risca essa empresa e continua a tentar com outras… nunca desistas. Lembro me de em 2019 estar com um colega a entrevistar para uma posição de Júnior dev. E apareceu um rapaz quase sem CV e que os últimos 2 anos eram uma folha em branco. A entrevista até esse ponto tinha sido fraca, mas nessa altura virou um nao absoluto. O tipo podia justificar o CV em branco por vários motivos mas lembrou-se de dizer que era culpa das empresas como a “nossa”, claro que a entrevista chegou até ao fim agradecemos o tempo para falar mas foi um NÃO…
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u/Queasy-Confidence955 5d ago
O problema é se quero trabalhar na minha área em engenharia por cá, não há grandes ofertas, portanto riscar uma empresa é fechar portas que já são quase inexistentes... Acham que isto será mesmo de algo de ambiente tóxico ou apenas um caso isolado?
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u/WTF_PT 4d ago
Nao sei qual é a área… que eng?
Sou eng de software e tenho uma área de especialização (e de gosto pessoal) que sempre pensei ser minúscula em Portugal… no entanto tenho tido ofertas dentro e fora de Portugal para essa área em especifico e tambem outras similares de empresas que nem conhecia.
Não te foque na porta pode te estar a escapar uma janela…
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u/Queasy-Confidence955 4d ago
Tirei engenharia automóvel, na tua área tivemos mais programação em C, simulink... Estava a ponderar em tirar uma formação em cyber security mas só mesmo pela necessidade do mercado
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u/Brief-Yoghurt-569 5d ago
Já me aconteceu na última entrevista de emprego:
- você sabe para que emprego se candidatou?
A minha vontade era dizer lhe, sei porque, você não se lembra.
Infelizmente em Portugal é assim, tanto em entrevistas com empregos específicos, como para empregos banais.
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u/Queasy-Confidence955 5d ago
Imagina quando isso acontece passados mais de 3 meses da candidatura
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u/Boring-Decision7185 3d ago
Não fiques incomodado por causa de pessoal de HR, eles são traidores de classe e estão lá mesmo para te chatear. No fundo estás a falar com um autómato que precisa de ouvir determinadas coisas para avançar para o estado seguinte.
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u/julhodez 6d ago
A empregadinha de RH é todo um bicho à parte. Todas as mulheres c daddy issues , que não são suficientemente inteligentes para ser investigadoras ou emgenheiras vão parar aos RH. Now change my mind !
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u/Queasy-Confidence955 6d ago
Não acho que seja assim, tenho amigos que estão nos RH e são pessoas impecáveis. Mas preferiam fazer algo como psicoterapia, só que em PT acho que a saúde mental é muito descartada e eles acabam por não se conseguir ingressar nessa área
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u/osint_pt 7d ago
Se ela pertence à empresa, então ela devia ser despedida por justa causa.
O momento de entrevista é o processo mais sensível e arriscado para ambos os intervenientes.
O entrevistador nunca deve opinar ou até corrijir o candidato.
Apenas deve obter o máximo de informação necessária e mesmo que seja um péssimo candidato, nunca deve transmitir a opinião.
A empresa nao deve ser muito boa para ter alguém assim a recrutar...