Una vez en un casino de la empresa logrand para trabajar de cajero sí me pidieron examen médico y en el examen médico me dijeron que me bajara los pantalones para verme si no tenía tatuajes ni en la espalda ni abajo dije mira qué mañosos obvio le dije que no le iba a enseñar el chile y me dijeron que era requisito dije bueno gracias nos vemos para la próxima, estas prácticas son correctas o no alguien que sepa?

Cualquier cosa cuenta si la empresa se murió al final. :D

Me notificaron el despido al día siguiente de dejar hecho el cierre de mes. Me tocó trabajar normal hasta el último día de la semana aunque ya me habían dicho días antes el despido.

Con el paso de los meses notaba como se me restaban "herramientas" para hacer el trabajo y me veían la más mínima cosa para llamar la atención. No me sentía incluido en muchas actividades

Yo era encargado de más personas, si mi jefe superior me exigía resultados yo tenía obviamente que coordinar al equipo para alcanzar los resultados, muchas veces las decisiones eran incómodas pero tocaba... Tenía que asegurar la seguridad industrial, orden y limpieza y producción.

En cierta ocasión en 4 veces documentadas sobre la falta de limpieza en un área específica y la 5ta hablé fuerte con el personal y les hice un llamado de atención por escrito. Se quejaron con mi jefe superior y quedó en nada, fue desestimado el llamado de atención escrito. Y después a mi me llamaban la atención por la falta de orden. Básicamente al no tener ese apoyo sentía que me desacreditaba el jefe superior.

Vale aclarar que así como habían trabajadores holgazanes, también había un pequeño grupo de trabajadores correctos que cumplían con su labor.

Logré mejorar el área de como estaba cuando ingresé, logré aumentar la capacidad de producción y reducir costos operativos y de materia prima al optimizar los procesos. Se presentaron otras ideas de optimización de procesos pero no se tuvo el apoyo.

Incluso en cierta ocasión con otro compañero diseñamos una aplicación de escritorio para visualizar y analizar los datos del proceso en una mejor y más rápida manera. Esto es algo completamente fuera de mi "campo de estudio" y mi jefe superior dijo que no le gustaba eso y por lo tanto no fue presentado a la alta gerencia general.

También de manera autodidacta desarrollé una app de teléfono para reportar de mejor manera los reportes de producción diaria y evitar tantos papeles, el área de sistemas no apoyó y me dijeron que continúe con papeles y excel. Quizás porque se vieron intimidados que alguien de un área de producción haya hecho un trabajo que corresponde a Sistemas.

Algunos trabajadores sí comentaron que yo les ayude a rotar y capacitarse en otras áreas y que no se queden estáticos en una sola área. Era comprensible cuando tenían emergencias y diligencias y luego arreglábamos cómo recuperar el día no trabajado, que eso no lo hacía cualquier otro jefe en otra empresa .

Vale aclarar que me tramitaron una justa y legal liquidación de remuneración por término de labores

Me postulé a un empleo en el corporativo de Banamex. Llegué al tercer y último filtro, dijeron que el jueves pasado debería tener alguna notificación pero es momento que no se han comunicado conmigo y en la página de postulación dice que la postulación sigue en revisión. ¿Ya mamé o aún tengo esperanza? Jaja

Si alguien elaborara un plan de acción, sin conocimiento de sus jefes pedorros, para que los y las trabajadoras de la empresa participaran en las movilizaciones, foros y apoyo de firmas, ¿ustedes participarían?

Pregunto porque una de las razones por las cuales yo no me presento es porque no puedo descuidar mi trabajo. Si sólo soy yo el que falta las repercusiones caen en mi, obviamente.

Pero si somos todas y todos los trabajadores de la empresa. ¿Qué puede hacer la empresa para chingarnos a todos? Ni de pedo puede.

El año pasado me fui de viaje por una semana.

Obviamente dando aviso a las personas correspondientes.

Por suerte estuve sin conexión en todo el viaje, pero al llegar al hotel a mitad de semana escucho un audio general del grupo que decia:

“Aqui todos deben sudarla (la camiseta) deben dar su 110%, no importan sus viajecitos o demas cosas”

(Obviamente fui el único de viaje)

De todas formas me hice al loco me haya o no indirecteado, pero no respondi ni llamadas ni lei mensajes del grupo esa semana.

¿Algunas situaciones que les hayan pasado?

Resulta que teníamos un directivo que tenía varios proyectos a su cargo, un día, desactivaron su cuenta en el Slack, borraron sus datos de la base de la empresa y otra persona tomó su lugar sin decirle a nadie. Cuando preguntábamos que que pasó con este vato solo nos decían "¿Quien?" y pues como si jamás hubiera existido.

El vato no tenía redes, y todos asumieron que se murió. La cosa es que hace unos días por fin lo capturaron, andaba huido en Europa porque andaba de loquillo tratando de seducir a una chavita de 14 años que resultó ser un policía encubierto y se les peló como por 3 semanas para meterlo al botellón.

Para mí, se me hizo medio estúpida la manera en la que la empresa manejó el problema porque pidieron simplemente decirnos que ya no trabajaba con nosotros en lugar de negar su existencia totalmente.

Hola , como contexto soy alguien que lleva dos años en un call Center , con todo lo malo que eso conlleva, pero hay algo que si me saca de quicio es que cuando hablo con las personas sobre tener tiempo libre o vacaciones todos salen con la cantaleta de que "No puedo tener tanto tiempo libre si no me aburro" y eso al menos para mí es algo que no puedo concebir,yo valoro el tiempo libre , las vacaciones y es ahí cuando uno vive , y escribo esto porque la mayoría de gente en mi trabajo piensa eso, que el exceso de tiempo libre aburre ,o al menos ellos se aburren y eso me hace pensar que soy de las pocas personas que piensan diferente, o que el que está mal sol yo ..

Una disculpa que fuera más un rant que una duda genuina

Me encontré esto en LinkedIn, ¿Qué opinan de esto?

¿No es esto otra forma de romantizar la ilusión de la meritocracia?

Cuando una posición de poder (empresa, institución o un jefe) promueve esta narrativa, puede ejercer presión sobre sus empleados para que se esfuercen (a veces para instigar a que sea) más allá de sus límites, mientras que la persona en poder sabe que siempre puede reemplazar a quien ya no le es útil.

Desde mi punto de vista, este tipo de mensajes disfrazados de motivación, terminan siendo herramientas para exprimir a los trabajadores hasta que se queman. Y una vez que ya no rinden, simplemente se reemplazan, como si fueran piezas desechables.

¿Soy el único que lo ve así, o a ustedes también les sacaría de sus casillas este tipo de discurso "inspirador"? Sobre todo si esto ocurre en las rrss del lugar de trabajo.

Para quien quiera ver el post de donde saque la captura.

Dada la situación de que me notificaron hace una semana que este domingo debo trasladarme de mi ciudad e irme un mes a otro estado, me preocupa que nos dijeron que solo pagarán el viaje, no mencionan nada del hospedaje. ¿Qué puedo hacer? ¿Tengo opciones? Negarme a irme valdría como despido de acuerdo con ellos.

Hola gente buen día, tengo un problema/dilema soy foráneo en Monterrey (por mi morra), pues trabajo para una empresa que aún no me brinda seguro social, en dicha empresa yo me encargo de hacer compras en la camioneta de la empresa, el pasado martes tuve la mala fortuna de ser retenido por tránsito por polarizado (cabe recalcar que el sábado pasado me paro la policía también por la misma razón, le marqué a mi jefe y dijo que me multaran pero esa vez no paso nada).

Total que este martes me volvieron a parar pero esta vez fue tránsito y esta vez me multaron quitándome la tarjeta de circulación y mi licencia. Y aparentemente la empresa no se quiere hacer responsable de dicha multa ( son 3 mil pesos) y seguramente quieren que siga trabajando así con las de Dios

Intente ir al ayuntamiento y a tránsito a recuperar sólo la licencia y solo conseguí un despierto de 3900 a 3000, ya no se que hacer si renunciar e ir a conciliación por lo de la multa, seguir trabajando así valiéndome o ya no manejar la camioneta. Gracias por leer por favor recomendaciones de cuál sería la mejor opción

Trabajo como Diseñador Gráfico en Ciudad Maderas y hoy es mi último día de trabajo :v

Todo empezó en pandemia en la cumbre del home office, desde ahí he entrado y salido de 3 call centers y ahora llevo un año en el que estoy, gano relativamente bien y me queda a 15 mins a pie de mi casa pero no hay oportunidad de crecimiento y el trabajo es muy tedioso. Casi no se presta para estar relajado, al contrario, tu mente siempre está ocupada al menos que los clientes no contesten. A pesar de todo no recibo malos tratos, se apegan a la ley y nunca quedan mal con pagos, la vara está por el suelo pero es lo que hay.

Planeaba ahorrar bastante para poder salirme lo antes posible pero haciendo cálculos y viendo cómo está la situación laboral no me conviene para nada renunciar este año. No me queda de otra mas que resignarme y esperar mis vacaciones del 2026 y seguir explicandole a mi familia por qué no me conviene ejercer comunicación en este preciso momento. Sólo quería desahogarme jaja:(

Soy enfermero, diria que la imagen mas que meme es moneda corriente

Empiezo yo, Ferreterías Maas en Zapopan Jalisco, te pagan una miseria, son muy explotadores, te registran con el salario mínimo en el IMSS, te tratan mal, tiene un reglamento estúpido el cual dice que te descuentan de tu tiempo de comida lo que pases en el baño, te descuentan de tu sueldo cada error que cometas, tienes que pagar tú uniforme.

Siempre he visto estás cosas por LinkedIn, y un par de veces las apliqué pero siendo honesto estás cosas no funcionan. ¿A alguno le han funcionado o cuál dirían ustedes que SON verdaderos trucos?

Aparte de ser familiar de RH o de la gerencia.

Buenas a todos.

No se si este sea el subreddit para esto, pero me gustaria leer opiniones y comentarios, además que hay chismecito:

Yo soy un prestador de servicios independientes, consultor empresarial vaya. Un día me contacta alguien interesado en mis servicios y se crea una relación de negocios, sin embargo, mientras mas conocía esa empresa, mas me daba cuenta de las malas practicas que se llevaban a cabo.

El dueño era la perfecta representación del meme "si las utilidades de tu negocio dependen de explotar empleados y evadir impuestos, no eres empresario, eres estafador". El director general y dueño de la empresa (mi cliente) originalmente me contrato para una auditoria, la cual no duro mucho ya que tenia un terrible adeudo fiscal (no pago impuestos como por 3 años, sumado a las malas practicas contables, daban una deuda de como 3 millones de pesos en total). Total me dijo que era culpa del contador y lo despidió. Yo continuo trabajando con el en un proyecto diferente.

Pasado poco tiempo me llama con urgencia uno de sus trabajadores y me dice que fue al INFONAVIT y resulta que no se ha aportado a su crédito por dos años (sumaba arriba de 200,000 que no fueron pagados).

Yo contacto a mi cliente y me dice que si, es correcto, no se ha pagado ni las cuotas del seguro social ni el INFONAVIT de otros 2 trabajadores que igual que el que me marco, querían respuesta. Ese fue el primer problema.

El segundo es que se armo una "estrategia fiscal" (vaya, iba a pagar 90% menos de impuesto, pero iba a pagar) la cual no cumplió con esa parte, por lo que ahora tiene mas adeudo que lo que ha visto hasta ahora no piensa pagar.

Hay 3 problemas:

1.- Cuentas bancarias congeladas por el IMSS por no pagar las cuotas (una de esas esta a nombre de su hija).

2.- Empleados que el patrón (mi cliente) les debe 2 años de INFONAVIT, por que si les retuvo el dinero en nomina pero no las pago.

3.- Un adeudo de impuestos que ya no se puede quitar, solo pagar.

Ahora es cuando entra mi dilema ético, ¿debería denunciar a esta persona? por que ya afecto a terceros o ¿No debería hacer nada? por que mi responsabilidad es a con mi cliente y no con los demás.