Trata-se de "re-investir" as mais valias..
Em vez de pagarem IRC, "re-investem" em "despesas de representação" (férias). Automóveis para, "uso da empresa" (um para a mulher, um para o filho e outro para a cunhada). Imóveis, máquinas, tratores (mesmo que fiquem vazios ou na garagem, ou sejam vendidos a preço de amigo (para o amigo que, com um bocado de sorte, "trabalha" numa CM ou numa JF, num pelouro com acesso a facilitar certos "processos" e ajudar a desbloquear inconvenientes ao "investimento").
A conclusão que eu tiro é que Portugal é um país onde as "aspas" são lei.
Máquinas implicam manutenção, querer continuar a crescer como empresa implica comprar mais máquinas e mais atuais.
Tens razão. Por isso é que a decisão de como/quando/que/qual capital (gerado para empresa) a investir, não pode ser só de CEOs e da equipa de Administração.
Quem é melhor para perceber as necessidades estratégicas da empresa?
Os administradores que recebem a informação que usam para tomar decisões na terceira pessoa, e cujo trabalho é a base de gerir pessoas e networking em almoços
...ou...
quem de facto trabalha nessas máquinas todos os dias, que sabe como é que essa máquinas funcionam e o que precisam, e quem sabe o que é necessário a nível da carga de trabalho (horas e intensidade) para os objetivos postos pela dita administração serem cumpridos?
Idealmente uma pessoa/equipa especializada em agregar informação das necessidades da empresa e dos seus clientes e do mercado no seu todo, que tome decisões coerentes com uma estratégia que a empresa tenha.
neste caso o gajo fala em 900€ de lucro por dia por cada empregado, se fala em lucro quer dizer que esses 900€ já é depois desses gastos todos, é só nojento esse merdas
Nas faturas não aparece o lucro, estás a dar demasiado crédito, achas que o moço foi ver a contabilidade da empresa, apurar o lucro total e dividir por cada trabalhador, ou vá, por dia?
E realmente não é assim tão simples. Se é verdade que há maus patrões que chulam os empregados enquanto eles têm uma vida de luxo, também é verdade que há maus empregados a ganhar bons ordenados e a fazer o minimo indispensável.
Posto isto, também é verdade que há muitos bons patrões que pagam e valorizam os seus empregados. No entanto, e neste ponto o menino do Linkedin acaba por ter alguma razão, na maioria das vezes que se fala deste assunto, as despesas das empresas são completamente desvalorizadas/esquecidas. Grande parte da receita das empresas vai para impostos e salários, já para não falar de rendas e fornecedores entre outras despesas que vão aparecendo.
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u/Still-Wonder-1169 Jul 16 '24
essa conversa do investimento e tal claro que existe , mas numa fase muito inicial .
Essa conversa vai durar durante os 30 anos de existência da empresa ?
Isto é a justificação para em alguns casos as mais valias do "empresário" serem 50x maiores que a de um funcionário ?