HR Talent Aquisiction

1. ⁠⁠DADOS PESSOAIS

• Idade: 27 anos (F) • Formação académica: Licenciatura em Gestão Mestrado em Gestão de Recursos Humanos • Experiência profissional : 6 anos • Estado civil: Solteiro • Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

1. ⁠⁠PERFIL DO EMPREGADOR • Sector/Indústria: Sector Privado - Mercados Financeiros • Cidade/Região do Empregador: Porto • Número de trabalhadores: 2500+ • Multinacional? Sim

2. ⁠⁠CONTRATO E CONDIÇÕES • Cargo atual: HR Talent Aquisiction • Anos na empresa atual: 7 Meses • Horas de trabalho: 40 horas reais/semana • Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h • Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 6h flexível • Serviço de permanência 24h: Não • Dias de férias/ano: 25 dias de férias legais + 3 por office closure

3. ⁠⁠SALÁRIO • Salário bruto/mês (anual): 2500€/mês (35000€) • Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1975€ (com irs jovem ) + s.a • 13º/14° mês (Completo? Duodécimos?):Completo • Vales de refeição: 9€ /dia (Cartão Refeição) • Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não • Seguro de grupo (% empregador): Não • Outros seguros: Sim, seguro de saúde • Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Bónus discricionário , que varia com performance individual e resultados da empresa. Desde que estou na empresa já recebi um total de 3.5k.

4. ⁠⁠MOBILIDADE • Cidade/região de trabalho: Porto • Distância casa-trabalho (km's/tempo): 15km em 30minutos • Como te deslocas? Carro • Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é • Dias de teletrabalho/semana: 2

5. ⁠⁠OUTROS • Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente • O teu trabalho é stressante? Não • Possibilidades de formação: sim , no caso de se enquadrar com uma necessidade • Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Boas pessoal,

Gostaria de perceber a vossa opinião sobre uma situação que me apercebi passado cerca de 4 meses depois de ter iniciado funções, supostamente de chefia, numa multinacional alemã.

Comecei funções, supostamente de manager de um serviço/produto, em Janeiro. O que me venderam era que iria iniciar um departamento em Portugal, replicar o que a empresa faz no resto do mundo (principalmente em Espanha, por ser direção ibérica).

Acontece que, passado 1 ou 2 meses, apercebi-me que todos os cargos com as mesmas responsabilidades que eu, tinham direito a carro de empresa. Que a pessoa que esteve 6 meses antes a desempenhar a minha função, também a desenvolver o início do departamento, tinha direito a carro. Eu não tive direito a carro.

Começaram entrevistas há cerca de 2 meses, para uma pessoa para me vir ajudar, para ser a primeira pessoa por quem eu iria ficar responsável. Não tive qualquer intervenção no processo, ninguém me avisou de nada, escolheram inclusivamente a pessoa sem me terem incluído em nenhuma parte do processo de recrutamento. Eu nem tão pouco sabia que estavam sequer em entrevistas, já que ninguém, nem a minha chefia, me informou. Apesar de ter sido eu a pedir uma pessoa para me ajudar.

Falei com a minha chefia (espanhola, em Espanha), sobre tudo isto, e desvalorizou. Em relação ao carro, disse que as coisas estão difíceis em Portugal, e que como o meu contrato não foi negociado dessa forma, nada a fazer. Em relação a excluirem-me do processo e nem sequer me darem conhecimento que estavam a contratar alguém para vir trabalhar sob a minha responsabilidade, disse para não fazer caso disso.

No dia a seguir, enviei email, a dizer que gosto do que faço e da empresa, que tenho respeito e ganhei apreço por ele e com quem trabalho, e que tinha todo o interesse em fazer carreira na empresa, mas que gostaria de encontrar uma solução positiva. Que sobre o carro não se trata sequer de uma questão de comodidade, mas de igualdade para com os meus colegas que desempenham funções do mesmo nível.

Passaram-se 3 dias, sem resposta. Enviei por teams mensagem a questionar se tinha visto o email que tinha enviado 3 dias antes. Respondeu apenas que sim, e que já me tinha dito o que tinha para me dizer. Literalmente, foi esta a resposta. Ou seja, leu e ignorou completamente o meu email, e ainda me deu essa resposta.

Tenho outra proposta em cima da mesa, e amanhã vou meter a carta. Acham que exagerei em alguma coisa? Sendo supostamente manager, não deveria ter os mesmos benefícios que todos os outros e não deveria a minha opinião também ser tomada em consideração sobre quem vem trabalhar para mim/comigo?

Estava num almoço entre amigos do meu pai, e um amigo dele perguntou-me o que andava a fazer. Disse-lhe que trabalhava em suporte técnico de IT e ele disse que conhecia uma pessoa que, de vez em quando, procurava malta para trabalhar fora de Portugal, e que os valores seriam diferentes dos de cá. Eu sempre tive vontade de emigrar e ter essa experiência, por isso pareceu-me uma boa oportunidade. Claro que lhe dei os meus dados e fiquei à espera de contacto.

Passado uns dias, ligaram-me e começámos o processo — correu tudo bem e, finalmente, cá estou eu a trabalhar na Bélgica. Faço suporte técnico, tal como fazia em Portugal, mas com valores diferentes e um estilo de vida mais relaxado.

Essa pessoa que me deu esta oportunidade perguntou-me se conhecia alguém que tivesse interesse em emigrar e que fosse da área de IT — desde malta de suporte técnico, cibersegurança, marketing, finance, redes, data analytics, logística…

Já falei com alguma malta que conheço, mas admito que para mim tem sido uma experiência que nunca pensei que pudesse ter. E por isso quero partilhar isto com quem possa ter interesse, mas que talvez não conheça oportunidades como esta.
Não consigo garantir nada, mas se puder partilhar esta oportunidade de emigrar e trabalhar na Europa, com uma realidade diferente da de Portugal, acho que já vale a pena tentar.

Caso tenham alguma questão, podem mandar mensagem privada ou escrever aqui — quando conseguir, vou respondendo.

A empresa está fazendo um quiet layoff tornando insuportavel o ambiente pra quem tem contrato de teletrabalho e todo mundo que é contratado agora o contrato é hibrido 3x no escritório.

Me "sugeriram" um Performance Improvement Plan (PIP) porque não confiam mais na capacidade de entregar no prazo, mas falharam em apresentar provas concretas e o plano em si está com escopo abertos (podem inserir a quantidade de tickets que quiserem).

Além de procurar outro trabalho, tentar seguir o plano deles ou contratar advogado, quais outras opções posso seguir?

Boas estou numa empresa Vai Fazer 7 Anos com contratos temporarios dá jeito à empresa e faz sentido devido AO trabalho não ser continuo.

Nos ultimos Anos abriram 3 ou 4 vezes vagas a full time no qual o meu Perfil encaixa na perfeiçao. Candidatei me sempre. Nas duas primeiras vezes o meu CV não seria o melhor no entanto desde essa altura acabei Uma pos graduaçao e vou a meio de um mestrado especifico na area a qual a vaga se destina.

Como já disse das duas primeiras vezes achei normal ser rejeitado, na Duas Ultimas fiquei Uma vez em Segundo lugar e desta Ultima nem me informaram por isso acredito que nem para suplente fiquei.

Começo a achar que não valorizam tanto o meu trabalho na empresa apesar de qué quando estou com contrato é só palavras de apreço e de reconhecimento.

Alguem se identifica ? Estou a ser paranoico ou é so o meu CV que não chega ? Basicamente fico com duvidas em relaçao ao meu Valor que sinceramente acho mais que suficiente para a posiçao

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 26 (F)
• Formação académica: Mestrado em Direito
• Experiência profissional : 3 anos
• Estado civil: Solteira
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Seguros
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: +500
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: *Jurista - Proteção de dados *
• Anos na empresa atual: 2 anos
• Horas de trabalho: 35 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 35h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 5h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 25 dias + tolerância + carnaval, quinta-feira Páscoa e 24 dezembro

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1700€+SA
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1500€
• Compensações líquidas: ****
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo
• Vales de refeição: 12,5€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo: Sim
• Outros seguros: Vida, saúde e acidentes pessoais
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Nenhum

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 20km em 50 minutos
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é
• Dias de teletrabalho/semana: Máximo de 2 dias por semana

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
• O teu trabalho é stressante? Não
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Boa tarde,

Trabalho numa empresa ( no distrito de Setúbal) que presta serviços de consultoria, onde desempenho funções de IT Field Support e por vezes HelpDesk, resido a 20 minutos da sede da empresa, mas raramente estou no escritório. Ganho 920 euros de base mais 7,50 euros de subsidio de alimentação. A questão é que os horários nunca são cumpridos e não recebo horas extra.

Estou desde de Maio de 2024 na empresa e é a minha primeira experiência na área. Que formações/certificações me recomendam para que possa evoluir dentro da área? ou que empresas paguem valores superiores a estes numa fase inicial? Tenho a disponibilidade de me mudar para Lisboa porque tenho família a residir lá.

Acham as condições aceitáveis para quem esta no inicio?

Olá a todos!

Estou no 1º ano de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores e estou à procura de um estágio de verão na área. Caso não consiga, queria saber como posso melhorar os meus conhecimentos em reparação de eletrodomésticos e informática (hardware, sistemas, etc.) ou mesmo na construção civil.

Alguém tem dicas de cursos online ou recursos para aprender por conta própria? Ou sugestões sobre como ganhar experiência prática nesta área?

Obrigado desde já!

"perfil"

Olá. Alguém aqui recebe bonus por falar determinado idioma? Isto é, um complemento ao salário atribuído por usarem outras línguas que não português no dia-a-dia?

Se sim, para que línguas e qual o valor mais ou menos? Estou a tentar perceber se isto é uma prática comum, até para ver o que faria sentido na minha empresa.

Obrigada!

Estou a regressar para Portugal depois de mais de uma década em Inglaterra. Sou advogada e planeio voltar a exercer como advogada oficiosa. Colegas da zona norte, quanto é que estão a ganhar em média só com oficiosas? Qual é o salário que conseguem tirar mensalmente em média?

Obrigada

bom dia equipa,

estou no processo de selecao para o posicao de senior software engineer e gostava de saber qual o range de salário com que posso contar?

e ja agora quanto costuma ser o welcome bonus?

Bem-haja

Bom dia,

fui contactado através do linkedin para uma posicao de senior frontend dev para esta empresa, a trabalhar em remote para o UK.

Fiquei bastante interessado, no entanto so vejo 8 pessoas como colaboradores no linkedin, a partir de portugal..

Alguem tem mais info sobre esta empresa e as condicoes, tipo salário e afins?

Olá a todos!
Sou estudante do 2.º ano do Mestrado em Economia e Gestão Internacional na Faculdade de Economia da Universidade do Porto e encontro-me atualmente na fase final da dissertação.

Apesar de estar prestes a concluir esta etapa, continuo um pouco indeciso em relação ao meu futuro profissional. Tenho refletido sobre o meu perfil, aquilo que me motiva realmente, e que tipo de oportunidades fazem mais sentido para mim (seja em termos de função, setor, ou até de condições oferecidas).

Gostava de ouvir opiniões ou conselhos de quem já passou por esta fase ou que esteja atualmente a trabalhar na área. Como fizeram essa escolha? O que vos ajudou a perceber o caminho certo?

Qualquer dica ou partilha de experiência será muito bem-vinda.

Obrigado desde já!

Bom dia, Estou insatisfeita com as condições no meu atual trabalho (não gosto do ambiente, existe uma grande falta de comunicação e organização, trabalho demasiado e tenho demasiadas responsabilidades, tendo em conta aquilo que recebo). Tenho estado a candidatar-me para trabalhos noutras áreas e noutras empresas, mas nenhuma opção parece a "ideal". Será que ir para o Estado é uma melhor opção? Seria para cargos de Técnico Especialista em áreas relacionadas com as Finanças Públicas, mas não tenho feedback de ninguém que trabalhe no Estado nessas áreas. Alguém me consegue ajudar? Obrigada

1. DADOS PESSOAIS

Idade: 23 anos (M)

Formação académica: Licenciatura em Engenharia Informática

Experiência profissional: 9 meses

Estado civil: Solteiro

Pessoas dependentes/filhos: 0

1. PERFIL DO EMPREGADOR

Sector/Indústria: Tech

Cidade/Região do Empregador: Lisboa

Número de trabalhadores: 10.000

Multinacional: Não

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

Cargo atual: Database Administrator Oracle

Anos na empresa atual: 9 meses

Horas de trabalho: 40 horas semanais

Média de horas por semana (incluindo horas extraordinárias): 40 horas

Horário de trabalho (fixo/flexível): 9h às 18h

Serviço de permanência 24h: Não

Dias de férias/ano: 25 dias

1. SALÁRIO

Salário bruto/mês: 1600€/mês

Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 1445€ (+ subsídio refeição) Compensações líquidas: Subsídio refeição

13º/14º mês: Duodécimos

Vales de refeição: 12€/dia

Carro da empresa e/ou cartão combustível: N/A

Seguro de grupo (% empregador): N/A

Outros seguros: Seguro saúde

Outros benefícios (bónus, opções de ações, etc.): N/A

1. MOBILIDADE

Cidade/região de trabalho: Lisboa

Distância casa-trabalho: 2 km (tempo N/A)

Meio de deslocação: Transportes públicos

Compensação deslocação casa-trabalho: N/A

Dias de teletrabalho por semana: 3

1. OUTROS

Facilidade para planear dias de folga: Facilmente

O trabalho é stressante? Nem tanto

Possibilidades de formação: Sim

Responsável por equipa/projetos (relatórios): Sim

Boas. Pergunta simples de resposta complicada, aparentemente. Se o meu local de trabalho for num distrito diferente da sede do meu empregador, qual é o CCT válido?

Boa noite a todos,

Como o título indica, estou a pensar sair de uma das big 4, da parte de auditoria de indústria. Tenho 3 anos e pouco de casa e estou no meu primeiro ano de Senior. Para quem fez o mesmo, como é que foi a transição, quer a nível de salário, vida “pós” big4, transição para o cliente final, etc.

Abraço

Técnico Suporte Informático

1. DADOS PESSOAIS
2. Idade: 27 anos (M)
3. Formação académica: 9º ano
4. Experiência profissional : 7 anos
5. Estado civil: Solteiro

6. Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

7. PERFIL DO EMPREGADOR

8. Sector/Indústria: Sector Privado - MSP

9. Cidade/Região do Empregador: Porto

10. Número de trabalhadores: 200+

11. Multinacional? Sim

12. CONTRATO E CONDIÇÕES

13. Cargo atual: Suporte de Sistemas

14. Anos na empresa atual: 1 ano

15. Horas de trabalho: 40 horas reais/semana

16. Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h

17. Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 6h

18. Serviço de permanência 24h: Não

19. Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 3 dias extras

20. SALÁRIO

21. Salário bruto/mês (anual): 1500€/mês (21 000€)

22. Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1538€

23. Compensações líquidas: 300€ brutos / semana prevenção

24. 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo

25. Vales de refeição: 9€ /dia (Cartão Refeição)

26. Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não

27. Seguro de grupo (% empregador): Não

28. Outros seguros: Sim, seguro de saúde

29. Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Nenhum

30. MOBILIDADE

31. Cidade/região de trabalho: Porto

32. Distância casa-trabalho (km's/tempo): 15km em 40 minutos

33. Como te deslocas? Carro

34. Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é

35. Dias de teletrabalho/semana: 0

36. OUTROS

37. Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, se for planeado com 2 semanas de antecedência

38. O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente

39. Possibilidades de formação: Formações internas

40. Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Full Stack Software Engineer

1. ⁠DADOS PESSOAIS

• ⁠Idade: 27 anos (M) • ⁠Formação académica: Mestrado em Engenharia Informatica • ⁠Experiência profissional : 5 anos • ⁠Estado civil: Solteiro • ⁠Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

1. PERFIL DO EMPREGADOR

• ⁠Sector/Indústria: Sector Privado - Indústria Banca • ⁠Cidade/Região do Empregador: Porto • ⁠Número de trabalhadores: 350 • ⁠Multinacional? Sim

1. CONTRATO E CONDIÇÕES

• ⁠Cargo atual: Software Engineer • ⁠Anos na empresa atual: 2 anos • ⁠Horas de trabalho: 40 horas/semana • ⁠Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 30-40h dependendo do período • ⁠Trabalho por turnos ou das 9h às 6h (flexível?): 9h as 6h flexível (com 1 hora de almoço) • ⁠Serviço de permanência 24h: Não • ⁠Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 3 dias extras + dia de aniversário

1. SALÁRIO

• ⁠Salário bruto/mês (anual): 3500/mês x15 (52500€) • ⁠Salário líquido médio/mês/anual (incluindo compensações): 2440€ x 15 / 36600€ • ⁠Compensações líquidas anual: 500€ (vale educação) • ⁠13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Completo • ⁠Vales de refeição: 10€ /dia • ⁠Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não • ⁠Seguro de grupo (% empregador): Não • ⁠Outros seguros: Sim, Multicare • ⁠Outros benefícios: Pulso EAP - 5x Psicólogo / 5x jurídico, 5x contabilidade, 5x nutrição tudo anual

1. MOBILIDADE

• ⁠Cidade/região de trabalho: Porto • ⁠Distância casa-trabalho (km's/tempo): 4km em 5min • ⁠Como te deslocas? Transportes públicos • ⁠Como é compensada a deslocação casa-trabalho? ** vou a pé ** • ⁠Dias de teletrabalho/semana: *Máximo de 1 dia por mês *

1. OUTROS

• ⁠Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente, se for planeado com 2 semanas de antecedência • ⁠O teu trabalho é stressante? Ligeiramente, mas nada demais. • ⁠Possibilidades de formação: Formações internas, e online com entidades externas certificadoras. • ⁠Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Nao

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 22 anos (M)
• Formação académica: Licenciatura em Línguas, Literaturas e Culturas
• Experiência profissional: 0 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Setor Público/Ensino Público
• Cidade/Região do Empregador: Ponta Delgada, Açores
• Número de trabalhadores: ca. 100 (no agrupamento)
• Multinacional? Não

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Docente de Português e Inglês (2.º Ciclo) (Grupo de Recrutamento: 220)
• Anos na escola atual: 0 anos
• Horas de trabalho: 22 horas letivas/semana + componente não letiva
• Média de horas por semana, incluindo reuniões e preparação: 35h-40h
• Trabalho por turnos ou horário fixo? Horário letivo fixo
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: Conforme calendário escolar

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): ~1.500€/mês (~21.000€/ano)
• Salário líquido médio/mês incluindo IRS Jovem [1º ano]): ~1.400€
• Compensações líquidas: Suplemento por Diretor de Turma
• 13º/14º mês: Completo
• Subsídio de alimentação: 6€/dia útil
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não aplicável
• Outros seguros: ADSE (desconto automático no salário)
• Outros benefícios: Nenhum

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Ponta Delgada, Açores
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 14km / 18min
• Como te deslocas? Carro
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não há compensação específica
• Dias de teletrabalho/semana: Nenhum

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Apenas dentro do período de férias escolares, ou com dispensa do CE
• O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente (avaliações, reuniões, gestão de turmas)
• Possibilidades de formação: Ações de formação contínua
• Responsável por uma equipa e/ou projetos? Não diretamente, mas envolvimento em projetos escolares

EDIT: correção

Software Engineer

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 28 anos (M)
• Formação académica: Licenciatura em Engenharia Informática
• Experiência profissional : 5 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Fin
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: ** 1000**
• Multinacional? *Sim - empresa americana *

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Software Engineer
• Anos na empresa atual: 2 anos
• Horas de trabalho: 40horas/semanais
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 18h
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 25 dias de férias

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 3750€/mês (45000€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 2880€ (+ subs ref.)
• Compensações líquidas: subs refeição
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Duodécimos
• Vales de refeição: 10€/dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: N/A
• Seguro de grupo (% empregador): N/A
• Outros seguros: Seguro saúde
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): N/A

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): N/A - Remote
• Como te deslocas? N/A
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? N/A
• Dias de teletrabalho/semana: todos

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
• O teu trabalho é stressante? Tem dias
• Possibilidades de formação: Sim
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Não

Engenheiro Informático

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 28 anos (M)
• Formação académica: Curso nível 5 de Programação
• Experiência profissional : 7 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sector Privado - Consultoria e Produto
• Cidade/Região do Empregador: Fátima
• Número de trabalhadores: 60
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Engenheiro Informático
• Anos na empresa atual: 6 anos
• Horas de trabalho: 40 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 40h-50h dependendo do período
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h as 18h não flexivel
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias de férias legais + 1 dia extra

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 1100€/mês (15 400€)
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~1350€
• Compensações líquidas: IRS Jovem 4º ano
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?):Duodécimos
• Vales de refeição: 9.8€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Acidentes de trabalho
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Nenhum

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Fátima
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 25km em 30 minutos
• Como te deslocas? Carro
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Com frequência uso carro de serviço
• Dias de teletrabalho/semana: 0

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Tenho de pedir com alguma antecedência
• O teu trabalho é stressante? Sim, periodicamente
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Sim, relatórios para tempos consumidos na bolsa de hora de clientes

Boas,

Em média qual é o salário de um programador e operador de centros CNC que ainda elabore desenho e modelação 3D. Ou seja um Técnico de CAD/CAM com a vertente de ainda operar nas CNC de fresagem ou mesmo de eletro-erosão.

Tenho em ideia que quanto mais para norte pior pagam.

Basicamente o titulo , alguém ja fez isso aqui em Portugal? Como foram as condições? Obrigado desde já!

Boa tarde, estou em vias de finalizar um processo de recrutamento para a Galp. Queria saber se está por aí alguém que já tenha trabalhado e saiba condições, se é bom para se fazer carreira, algumas histórias (boas, más…). Equipa de Digital.

Obrigado